CJ 직무적성검사는 CAT + CJAT 로 구성되어 있습니다. CAT란 Cognitive Ability Test(인지능력평가)의 약자이고 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제해결능력을 측정하는 검사입니다. 그리고 CJAT는 CJ Aptitude Test 의 약자이고 지원자의 개인적 가치가 CJ Value에 얼마나 부합되는지를 알아보기 위한 검사입니다. CJ는 보다 깊은 사고력, 논리력, 추리력을 갖춘 인재를 선발하고자 필기전형의 유형에 큰 변화를 주었는데, 필기전형 실시에 앞서 서류전형을 통과한 지원자들에게 예시문제를 안내하여 해당 유형에 대해서 힌트를 주기도 하였습니다. 그러나 전반적으로 높아진 난도의 문제들로 구성된, 영역별로 구분되어 있는 검사에 대해 미쳐 준비하지 못했던 지원자의 경우 시간관리에 어려움을 겪을 수 밖에 없었습니다.
특징
1 영역별로 검사를 구성하여 PART 1과 PART 2로 체계화
2 시간관리가 중요하며, 가능한 한 순서대로 풀라고 안내함.
3 시험장에서는 가능한 시간 내에 최대한 많은 문제를 풀고, 못 푼 문제에 대해서 답을 임의로 “찍어서” 낼 경우, 불이익을 당할 수 있으므로 찍지 않도록 안내함
4 CJAT의 경우 업무상황이나 문제발생에 대한 대처 방안을 본인의 생각과 일치하는 정도를 선택.(270문항 45분)
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* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
직무적성검사
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