KT종합적성검사는 지원자의 인성과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 종합적으로 평가합니다. KT종합적성검사는 문제 수가 많은 반면 시간은 상당히 짧고 다양한 문제 유형으로 구성되어 있어 처음 KT 종합적성검사를 접하는 구직자는 상당히 어렵다고 느낄 수 있습니다.
KT종합적성검사는 인성검사와 적성검사로 구성되는데 인성검사는 60분 동안 자기관리, 환경 적응력, 감정 관리, 대인관계, 스트레스 관리에 대한 부분을 평가하는 것으로 주어진 항목에 대해 ‘예, 아니요’로 답하는 형식입니다. 약 70분간 진행되는 적성검사에서는 언어, 수리 등 다양한 분야에서 직무 수행 능력을 평가하는데, 특징은 인문계열과 이공계열이 다르게 구성되며 틀리면 감점이 있으니 전부 풀지 못하더라도 찍지 말고 비워두는 것이 좋습니다.
특징
1 지원계열에 따라 실시하는 유형이 상이함.
2 인문계열의 경우 어휘력과 사고력을 평가할 수 있는 단어연상력과 문제해결력을 평가하는 실제업무력이 출제
3 이공계열의 경우 연산능력과 사고력을 평가할 수 있는 수추리력과 프로시져 이해능력과 논리적인 사고능력을 평가하는 도식추리력이 출제됨.
4 KT종합적성검사의 경우 시간 대비 문항수가 많으므로 주어진 시간 동안 풀 수 있는 최대한의 문제를 정확하게 풀어내는 것이 더 중요
* 본 eBOOK에 해당하는 강의는 "직무적성검사 eBOOK 해설 특강" 메뉴에서도 확인할 수 있습니다.
* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
직무적성검사
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