효성그룹에서 인재 채용 시 실시하는 인성/적성검사는 2007년 하반기부터 도입된 직무적성 검사입니다. 효성은 핵심가치인 “최고”, “혁신”, 책임”, “신뢰” 에 부합하는 인재를 선발하기 위해 인성/적성 검사를 실시하고 있으며, 검사 결과에 따라 면접 대상자가 결정되는 만큼 중요한 직무적성검사입니다. 단시간에 많은 문제를 정확하게 풀어야 하므로 가능한 한번에 읽고 문제를 풀도록 해아 합니다.
특징
1 문제수가 대비 응시 시간이 상당히 짧고 다양한 문제 유형으로 구성되어 있기 때문에 시간 배분을 통한 문제풀이가 합격의 당락을 결정하는 요소임.
2 인성검사를 포함하여 9개 영역으로 구성되어 응시 시간이 짧은 것이 특징.
3 직무적성검사는 80분간 시험을 실시하고 10분가량 쉬었다가 이어 인성검사를 실시하게 됨.
4 인성검사의 경우 시간을 지정하지 않고 감독관의 지시에 따라 ‘시작\’과 ‘그만\’이라는 지시에 따라 실시하므로 한 문제를 두 번 이상 생각하지 않도록 유의.
* 본 eBOOK에 해당하는 강의는 "직무적성검사 eBOOK 해설 특강" 메뉴에서도 확인할 수 있습니다.
* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
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