한국수자원공사는 1차 전형인 직무능력평가를 통해 선발예정인원의 2~5배수 내외를 선발하고 있습니다.
필기시험은 NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)로 구성됩니다.
NCS 직업기초능력평가는 40문항/40분(1.75점/문항)으로 진행되며, 직무능력 평가는 30문항/30분(1점/문항)으로 진행됩니다. 이는 80문항/80분으로 진행된 직업기초능력평가의 문항수가 줄어든 것입니다.
진행영역은 문제해결, 의사소통, 수리, 자원관리 영역으로 기존과 영역의 변화는 없었습니다.
필기전형을 통과한 인원을 대상으로 온라인으로 실시하는 NCS 직업성격검사를 실시하였는데, 이 검사는 직업윤리, 자기개발, 대인관계능력 및 인성을 검사하는 직업성격검사입니다. 온라인테스트는 면접전형에 참고자료로 쓰이며, 실시하지 않을 경우, 2차 직무면접에 응시할 자격을 잃게 되므로 꼭 실시해야 합니다. 이런 절차는 시기에 따라 변동이 있을 수 있으므로 채용공고를 통해 꼭 재확인하기 바랍니다.
특징
한국수자원공사의 직업기초능력은 문제해결을 시작으로 의사소통, 수리, 자원관리까지 영역이 나눠져 있었습니다. 전반적으로 어렵다는 평이 많았으며 수자원, 수질과 관련된 데이터 등 물과 관련된 자료들이 문제의 배경으로 활용되었습니다.
* 본 eBOOK에 해당하는 강의는 "직무적성검사 eBOOK 해설 특강" 메뉴에서도 확인할 수 있습니다.
* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
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