포스코는 2015년 하반기부터 새롭게 PAT( POSCO Aptitude Test)를 도입했습니다. 포스코의 인적성검사 POSCO Aptitude Test는 직무적성검사와 인성검사로 구성되며, 지원자가 업무를 수행하는데 필요한 기본적인 자질과 역량이 있는지를 검증하는 검사입니다.
전반적으로 난이도가 높은 편이며, 특히 도식과 공간의 경우, 대기업 직무적성검사 중에서도 가장 어려운 유형으로 손꼽히고 있습니다.
특징
1 직무적성검사의 경우 약 5가지 유형으로 구성되며 120문항을 85분동안 진행
2 도식이나 공간의 경우 예제문제 풀이를 해보면서 유형을 익힐 수 있게 배려하였으나 실제 난이도가 매우 높아서 10문제 내외로 푼 사람이 많았음.
3 수리의 경우 자료해석과 정보추론유형이 많이 출제됨.
4 상식의 경우 포스코와 관련된 이슈뿐만 아니라 제철공정이나, 니켈, 파이넥스 공법 등 회사업무와 관련 깊은 문제들도 함께 출제됨.
* 본 eBOOK에 해당하는 강의는 "직무적성검사 eBOOK 해설 특강" 메뉴에서도 확인할 수 있습니다.
* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
직무적성검사
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