LS그룹 공채의 경우 매년 하반기 그룹차원에서 공고가 이루어지며, 경력 및 신입 수시채용은 결원발생 시 각 계열사 별로 진행됩니다. LS전선의 경우, AI 면접을 도입하여 인적성검사 실시일에 AI면접을 실시하기도 하였습니다.
LS니꼬동제련, LS전선, LS메탈, LS네트웍스, LS산전, LS엠트론 등이 계열사가 직무적성검사를 실시하고 있습니다. 이 직무적성검사는 LSAT이라고 불리는데 자체 개발한 것으로 알려져 있습니다. 한편, LS전선과 LS메탈, LS네트웍스의 경우, 서류전형 후에 인적성검사를 실시한 반면, LS산전과 LS엠트론의 경우 1차 면접 이후에 인 적성검사를 실시한 경우도 있었습니다.
특징
1 따라 전체적으로 공통으로 실시하고 직무부분만 계열별로 다르게 실시하고 있음.
2 전체적으로 어려운 전공능력을 묻기보다는 기본적인 지원자의 논리력과 판단력, 추리력을 묻는 문제로 구성
3 실제 직무와 관련이 깊은 자료를 제시했다는 점이 LSAT의 가장 중요한 특징임.
4 일반적인 응용계산이나 상식을 묻는 형태의 문제보다는 실제 직무상황과 관련이 깊은 사건 등을 제시하고 그 상황에서 최적의 결과를 낼 수 있는 선택을 하게하는 문제들이 다수 포함됨.
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* 본 eBOOK의 경우 문제은행의 문항 분량에 따라 모의테스트 문제와 동일할 수 있습니다.
* 가장 최신의 정보를 바탕으로 제작되었으나 수험서의 특성상 그 유형의 변경이 있을 수 있습니다.
직무적성검사
LS그룹(LSAT)
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