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공공기관 채용박람회

본 Report는 공공기관 채용박람회 현장이 담겨있습니다. 해당 기업의 채용 정보를 널리 알려 많은 인재가 지원하는데 그 목적이 있으며 지원자에게 올바르고 공정한 정보를 제공하는 데 그 첫 번째 목적이 있습니다. 또한 해당 기업의 채용 설명회가 시간과 장소에 국한되어 있으므로 이러한 정보를 가지지 못한 지원자에게 충분한 정보를 제공하여 기업에 대한 이해를 바탕으로 지원 할 수 있도록 하는데 그 두 번째 목적이 있습니다. EDUCE의 채용 설명회 Report는 해당 기업의 채용 설명회의 내용을 그대로 담고 있으므로 참고하시기 바랍니다.

2018년 대비 공공기관 채용박람회 시크릿 For 자산관리공사


[Chapter 01] Description

 

Report2017 12 20~21일 양일간 개최된 2018년 대비 공공기관 채용박람회의 한국자산관리공사 채용설명회가 담겨있습니다.

해당 기업의 채용 정보를 널리 알려 많은 인재가 지원하는데 그 목적이 있으며 지원자에게 올바르고 공정한 정보를 제공하는 데 그 첫 번째 목적이 있습니다. 또한 해당 기업의 채용 설명회가 시간과 장소에 국한되어 있으므로 이러한 정보를 가지지 못한 지원자에게 충분한 정보를 제공하여 기업에 대한 이해를 바탕으로 지원 할 수 있도록 하는데 그 두 번째 목적이 있습니다.

EDUCE의 채용 설명회 Report는 해당 기업의 채용 설명회의 내용을 그대로 담고 있으므로 참고하시기 바랍니다.


한국자산관리공사의 채용 설명회는 아래와 같이 두 가지로 요약되어 진행되었습니다.

 

· 인재상

· 채용 안내


 

 

[Chapter 02] 한국자산관리공사 채용안내

 

 

 

 

1. 회사 소개

 

한국자산관리공사 캠코는 1962년 설립되어 금융회사 부실채권 인수・정리 및 기업구조조정업무, 금융소외자의 신용회복지원
업무, 국유재산관리 및 체납조세업무를 수행하고 있는 준정부 기관입니다. 공사는 상시 구조조정기구로서 국가경제와 금융산업
발전에 이바지하고 있으며, 국유재산관리 등 정부위탁업무의 효율적 추진을 통한 국가재정 수입극대화를 도모함을 물론 외환위기
및 글로벌금융위기 등 위기극복의 최일선에서 금융,기업,가계,공공부문을 포괄하여 지원하는 국가경제안전판으로서 국가자산
종합관리기관의 역할을 수행하고 있습니다.

 


 

· 한국자산관리공사의 현황

- 설립 근거 : 금융회사 부실자산 등의 효율적 처리 및 한국자산관리공사 설립에 관한 법률

- 설립 목적 : 금융산업 및 국민경제의 발전에 이바지

- 미       션 : 선진 종합자산관리로 국가경제 지속성장 추구

- 비       전 : 금융과 공공의 자산가치를 높여주는 공적자산관리전문기관​

 

 

 

 

· 한국자산관리공사의 주요기능

- 금융 : 금융시장 안전판 역할

            (금융회사 무담보/담보채권 인수정리, 정책금융기관 부실채권 인수정리)​

- 가계(개인) : 취약계층 경제재기 지원

                     (국민행복기금, 한마음/희망모아, 채무조정, 소액대출, 바꿔드림론 등)​

- 기업 : 기업가치 재창출

           (세일앤리스백, 캠코선박운용, 담보부사채 발행지원, 출투자, 보증 등)

- 공공 : 국가 재정확충 기여

            (국공유재산 관리​·개발, 체납조세정리, 온비드 운영 등)

 

 

 

· 재상

 

Expert

통찰력과 전문성을 갖춘 인재

Partner

고객 가치를 창출하는 인재

Creator

신뢰와 화합속에 변화와 혁신을 선도하는 인재

Dedicator

사명감을 가지고 사회적 책임을 수행하는 인재

 

 

 

 

 

 

2. 채용 현황 및 채용 예정 일정

 

- 채용안내

 

 


 

1) 채용제도

-1.​ 인턴과정을 통한 직무능력 검증

  - 채용형 청년인턴​ → 부점 근무 → 정규직 전환

-2. 채용제도

 

 기존채용

 

          능력중심 채용

 채용공고

 -행정직 00명 등

  단순 기초정보 제공

 

 -채용 분야별 필요한

  직무명세 사전공개

 서류전형

 -직무와 무관한 인적사항

  (가족, 취미, 특기 등)

 -직무와 무관한 스펙

  (토익, 해외봉사 등)

-직무무관 인적사항 최소화

-직무관련 자기소개서

 (교육, 자격, 경력 등)

 필기전형

 -인성, 적성평가

  단순지식 측정 필기시험 등

 -직무능력 측정 중심의 필기

  (직무관련 상황 및 문항 설정)

 면접전형

 -취미, 성장배경 등

  직무무관 일상적 질문

 -직무 능력 관련 질문

 

2) 채용절차

〮NCS 기반 능력중심 채용

-​ 입사지원자​ (불필요한 스펙이 아닌 직무에 적합한 능력 개발)

                                                ↓​

​                              기관 (적합한 인재 선발)

                                                ↓​

                       사회 (​스펙초월 능력중심사회구현)

  -서류전형 : 입사지원서 (On-Spec)

​  -필기전형 : NCS 직업기초 및 능력검사(수리능력 등)
                    직무수행능력시험(경영, 경제 등)

  -면접전형 : 1박2일 합숙면접(직무역량면접)

                    임원면접

 

                                                                                                                  *객관식 문제 예시​

〮필기전형

-​ 직업기초능력검사 직무능력시험

 검사종류

 세부영역

 검사시간

 NCS 직업성격검사

 250문항

 NCS

직무능력평가

 금융일반5급

 의사소통

20문항

 수리능력

 20문항

 문제해결

 20문항

 정보능력

 20문항

 조직이해

 20문항

 

- 직무수행능력 전공시험

- 공사직무(객관식) *예시 참고

- 한국사​

 

 


 

〮채용공고의 '직무설명서'를 통해 직무에 필요한 지식, 기술 등을 파악

-​ KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떤 노력을 했는지,

  입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해주십시오.​

 

- 지원 분야와 관련된 학업, 업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에

  대해 기술해주십시오.. 본인의 역할과 행동, 그리고 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성해주십시오.​

 

- 팀에서 구성원들의 의견을 수용하고 반영하여 긍정적인 결과를 도출해냈던 최근의 사례에 대해 

  기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.

 

 

〮면접진행

-​ 1박2일 합숙면접 (PT, GD, GA, 심층)

- 임원면접

 

 

 

〮입사후기

- 서류전형

  -동아리​·학회 활동 경험을 적더라도 조직 내에서 구체적으로 어떤 임무를 수행했고, 어떤 역량을 키웠는지 밝혔다.

   공사에서 내가 기여할 수 있는 바가 무엇인지 고민하며 자기소개서를 작성했다.​

- 필기전형

​  -전공 공부를 충실히 하는 것이 중요하다. 경제 분야를 선택했는데, 학교에서 배웠던 전공과목에서 출제됐다.

   경제 외에 경영​​·재무​·회계 등 관련 분야 학습도 빼놓지 않았다.

- 면접전형​

  -공사의 사업과 비전을 이해하는 것이 면접의 기본이다. 공사 홈페이지와 블로그에서 정보를 얻었다.

   정보를 자연스럽게 말할 수 있는 연습도 여러 번 했다. 면접에서 중요한 것 중 하나가 적극적인 태도다.

   합숙면접에서는 모든 과정을 진지하면서도 적극적으로 행동하면 높은 점수를 받을 수 있다.

 

 

3) 서류전형

〮직무와 연결지어 작성하기

-​ 캠코 지원동기와 해당 직무 지원동기를 구체적으로 작성

- 모든 자기소개는 구체적인 사례를 들어 작성

- 경험을 통해 배운 점을 공사 업무 및 직무와 연결지어 작성

〮읽는사람 입장에서 바라보기

-​ 기-승-전-결 구조짜기

- 두괄식으로 작성하기

- 글자수 및 맞춤법 준수

 

3-1) 필기전형

· 전공평가 : 경영, 경제, 법 中 택1, 객관식 출제

· 공사 관련 문제

· NCS 시험

- 전공시험 준비

  -(서류발표 전) 경영, 경제, 법학 공부 선행

  -(서류발표 후) 스터디 조직 후 예상 문제 공유

  -(최종) 자신만의 요약 파일 만들기

- NCS 시험 준비

  - NCS 홈페이지,​ 시중 문제집을 통한 유형 파악

  - 유형별 소요시간 파악, 전략세우기

  - 스터디를 통한 문제풀이 방법 공유​

 

 

 

 

3-2) 합숙면접

- 합숙면접은 1박2일 동안 자신을 표현하는 기회

- 논리적으로 사고하고, 말하기

- '같이 일하고 싶은 사람'




 

3-3) 임원진면접

· 多대多 면접으로 진행

· 면접 입사지원서 기반 역량

- 자기소개서를 토대로 준비

- 多대多 면접, 짧은 시간에 자신을 표현

- 자세, 표정, 습관 등 말하는 행동 점검​

 

 

 

 

3. Q&A

 

 

Q. 전공시험 볼 때 경제, 경영, 법 분야로 나누어져있는데요 경제는 보통 어떤 분야에서 나오나요?

A. 하반기를 통해서 말씀드리자면 미시경제학이랑 거시경제학으로 기준을 통해서 냈습니다.

     전체적으로 공부를 하셔야 합니다.​

 

Q. 문제 유형이 어떻게 되나요?

A. 전부 객관식 5지 선다형입니다.

 

Q. 금융일반이랑 건축이랑 전산 뽑는 인원이 신입인 경우에 55명이고 경력이 10명인데 각 직렬에 인원 비중이 어떻게 되나요?

A. 금융일반 5급으로 지원을 하면 대략 37~8명, 전산 5~7명, 건축 5~7명, 6급은 5~7명 정도인데 격차가 조금씩 있고,

     변동이 있을 수 있습니다.

    ​

Q. 금융일반이 비중이 높을 거 같은데요 신용분석사나 CFP가 있으면 가산점이 있나요?

A. 채용 시 가점은 따로 없지만 실제 업무에 신용분석사를 갖고 있으면 많은 도움이 됩니다.

     가점이 있는 자격증은 감정평가사, 변호사, 회계사 등 전문 자격증에만 가점이 있습니다.

     또한, 가산점이 필기 때만 있고 면접 때는 가산점이 부여되지 않습니다.​

 

Q. 평가는 제로베이스로 진행되나요?

A. 네 제로베이스입니다.

 

Q. 합숙면접에서 NCS 시험을 볼 때 비중이 당락을 좌우할 정도로 높나요?

A. 실질적으로 큰 비중이라고 말씀드리기 어렵지만 NCS 점수가 중요하긴 합니다.

Q. 경력이 있는 경우, 신입 지원자로 들어가면 더 유리한가요?

A. 서류전형은 거의 폐지되었다고 보면 되고, 경력을 자기소개서에 얼마나 잘 녹여서 썼는지가 중요할 거 같습니다.

Q. 재지원자에 대한 불이익이 있나요?

A. 불이익 전혀 없습니다.

Q. 요즘 자기소개서를 보면 직무관련 경험을 적는 항목이 있는데, 관련 경험이 없는 사람들은 어떻게 해야 하나요?

A. 필수로 적어야 되는 항목이 아니라서 적지 않아도 됩니다.

     점수에 반영하여 들어가지도 않습니다.

Q. 전형별로 몇 배수인가요?

A. 필기에서 합숙면접까지 55명 기준 230~250명 사이라고 보면 됩니다.

    최종면접은 한 120~130명 정도입니다.​

 

Q. 금융일반하고 건축 전산이 있는 게 건축 전산인 경우 전공시험 3개 중 1개를 선택해야 하나요?

A. 아닙니다.

    건축은 건축 시험이 따로 있고 전산은 전산 시험이 따로 있습니다.

 

 

 

4. 모집 분야 및 응시 자격