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공공기관 채용박람회

본 Report는 공공기관 채용박람회 현장이 담겨있습니다. 해당 기업의 채용 정보를 널리 알려 많은 인재가 지원하는데 그 목적이 있으며 지원자에게 올바르고 공정한 정보를 제공하는 데 그 첫 번째 목적이 있습니다. 또한 해당 기업의 채용 설명회가 시간과 장소에 국한되어 있으므로 이러한 정보를 가지지 못한 지원자에게 충분한 정보를 제공하여 기업에 대한 이해를 바탕으로 지원 할 수 있도록 하는데 그 두 번째 목적이 있습니다. EDUCE의 채용 설명회 Report는 해당 기업의 채용 설명회의 내용을 그대로 담고 있으므로 참고하시기 바랍니다.

2018년 대비 공공기관 채용박람회 시크릿 For 한국전력공사


[Chapter 01] Description

 

Report2017 12 20~21일 양일간 개최된 2018년 대비 공공기관 채용박람회의 한국전력공사 채용설명회가 담겨있습니다.

해당 기업의 채용 정보를 널리 알려 많은 인재가 지원하는데 그 목적이 있으며 지원자에게 올바르고 공정한 정보를 제공하는 데 그 첫 번째 목적이 있습니다. 또한 해당 기업의 채용 설명회가 시간과 장소에 국한되어 있으므로 이러한 정보를 가지지 못한 지원자에게 충분한 정보를 제공하여 기업에 대한 이해를 바탕으로 지원 할 수 있도록 하는데 그 두 번째 목적이 있습니다.

EDUCE의 채용 설명회 Report는 해당 기업의 채용 설명회의 내용을 그대로 담고 있으므로 참고하시기 바랍니다.


한국전력공사의 채용 설명회는 아래와 같이 두 가지로 요약되어 진행되었습니다.

 

· 인재상

· 채용 안내


 

 

[Chapter 02] 한국전력공사 채용안내

 

1. 회사 소개

한국전력공사는 국가발전의 초석이 되는 전력을 확보하기 위해 1898년 한성전기주식회사로 설립되었습니다.

1982년 한국전력공사로 개편되었으며, 2001년 발전부문을 분리하여 현재에 이르고 있습니다.

2016년말 기준으로 총자산은 175조원, 매출액은 60.1조원에 이르며 국가발전과 국민생활 향상의 견인차 역할을

충실히 수행하고 있는 국민기업입니다.

한국전력공사는 새로운 도전과 혁신으로 미래 에너지시장을 선도하는 세계최일류 기업으로 성장 할 것입니다.

이에 꿈과 실력을 가진 젊은이들의 동참을 기대합니다.

 

· 재상

 

기업가형 인재 (Entrepreneur)

회사에 대한 무한 책임과 주인의식을 가지고 개인의 이익보다는

     회사를 먼저 생각하는 인재​

통섭형 인재(Generalist)

융합적 사고를 바탕으로 Multi-specialist를 넘어 오케스트라 지휘자와 같이

     조직 역량의 시너지를 극대화하는 인재​

도전적 인재(Passionate Challenger)

뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고

     지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적 인재​

가치 창조형 인재(Value Creator)

현재 가치에 안주하지 않고 글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과

     혁신적인 아이디어로 새로운 ​

 

"KEPCO는 무한경쟁시장에서 패기와 열정으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구합니다."

 

 

 

 

2. 채용 현황 및 채용 예정 일정

 

1) 2017 채용

채용 인원(총 835명)

-​ 대졸신입 600명, 보훈 40명, 채용형 인턴 195명

2) 2018년 채용계획

- 2017년과 비슷하게 진행 할 예정​

 (하단 4. 모집 분야 및 응시 자격 참고)

- 기존에 대학교 추천 전형으로 채용형 인턴을 진행했는데 2017년부터 블라인드 채용, 투명 채용이 화두로 떠오르면서

  (학교 이름으로 선발과정에 영향을 끼치지 않았지만) 외부에서 보기에 대학교 추천전형을 계속 진행하면

  투명해 보이지 않을 수도 있기 때문에 공채 인원으로 돌렸다.​

- 체험형 인턴은 2개월만 근무한다.

3) 채용 진행 절차

서류

- 자격증과 어학으로 서류 전형 진행

  - 어학 100점 (자격증 가점)

- 가산점 (서류만 해당)

  - 어학

    한국사 3급 이상, 국어능력인증 3급 이상, IT자격증, 토익 스피킹 있으면 각각 5점 (총20점 계열 공통으로 들어감)

    어떤 직군을 지원하든 4개가 있으면 20점을 받을 수 있음

  - 사무 20점까지, 기술 40점까지

    기술은 기사, 산업기사가 있으면 해당별로 점수 받음

  - 체험형 인턴 5~10점

  - 지역인재(본사이전지역인재) 2~3%

​    본인이 사는 곳이나 주소지가 아닌 최종 학교의 소재지로 판단.

  - 발명특허대전에서 입상시 가점

- 우대사항

  - 전문자격증, 장애인, 국가유공자, 기초 생활 수급자는 서류전형 면제 우대.

 

직무능력&인성검사

- 직업기초능력 10개 중 5가지만 준비하면 된다.

  의사소통, 수리, 문제해결 이 3 가지는 공통적으로 포함됨.

 - 사무 : 자원관리능력, 정보능력

 - 송변전, 배전 : 자원관리, 기술

 - 기타직군 : 정보능력, 조직이해능력

   각 직군별로 5 가지만 공부하면 된다.

  (항목별로 10문제씩 총 50문제)

전공 필기 폐지

​  전공에 관련된 내용도 중요하기 때문에 3차 직무면접 때 평가를 하게된다.

​  인성검사 375문항 50분

  한전형 문제(NCS) 를 내기 때문에 문제에서 한전에 관련된 게 많이 나온다.

직무면접

- 전공을 구술로 보게 된다.

  한 번에 3명이 들어가고 면접관은 외부 면접관까지 4~5

  전부 허들식이지만 이 단계까지는 직무능력 검사 50점이 합산이 된다.

  직무능력 검사 점수를 잘 받으면 2단계를 통과하는데 도움이 된다.(3단계에서도 도움이 될 것)

  직무면접 때 전공 90% 자소서 10% 정도 나온다고 보면 된다.

*특히 한전에 관련된 이슈들을 잘 알고 있으면 도움이 될 것이다.

 

직무능력검사(NCS)

​-전공 90%

  1차 직무면접은 일반 대기업과 같은 실무진 면접.

  전공 단골 면접 질문 중심으로 공부하라

  단, 옅게는 안 된다. 꼬리 질문이 반드시 따라온다.

  (읽고 또 읽어라, 반복 학습에 장사 없다.)

-자소서 10%

 자소서에 한전 실무 또는 전공과 관련된 내용을 기입했다면 이는 실패가 아닌 절호의 기회다

 사전에 자소서 분석을 충분히  해놓고 미리 답변을 준비해 놓는다면 점수를 얻을 수 있다.

 언론보도나 한전 홈페이지를 통하여, 한전의 주요 현황 및 이슈 파악

​- 직업기초능력 10개 중 5가지만 준비하면 된다.

  의사소통, 수리, 문제해결 이 3 가지는 공통적으로 포함됨.

 - 사무 : 자원관리능력, 정보능력

 - 송변전, 배전 : 자원관리, 기술

 - 기타직군 : 정보능력, 조직이해능력

  각 직군별로 5 가지만 공부하면 된다.

  (항목별로 10문제씩 총 50문제)

​- 전공 필기 폐지

​  전공에 관련된 내용도 중요하기 때문에 3차 직무면접 때 평가를 하게된다.

​  인성검사 375문항 50분

  한전형 문제(NCS) 를 내기 때문에 문제에서 한전에 관련된 게 많이 나온다.

 

경영진 면접

- 주로 인성면접​

  ​태도나 자소서 지원자들의 딜레마적인 질문이라던가 상황 판단 면접으로 진행을 한다.( 한 명씩 1:多 면접)

​  자소서에 관해 많이 숙지를 하고 있어야 된다.

 

 

​TIP

- 스스로 작성한 자기소개서는 꼭 숙지한다.

-​ 전기신문 등을 통한 한전 관련 소식이나 시사이슈 들을 미리 알아본다.

- 자신의 가치관을 정확히 세우고 한결같은 방향으로 질문에 대답한다.

- 회사가 어떤 인재를 추구하는지 잘 알아야 한다.

  내가 갖고있는 장점이 무엇인지, 내가 맞는 인재상이 무엇인지 이 인재상을 통해서 내가 입사를 했을 때

  이 회사에 어떻게 도움을 주고 기여를 할 수 있는지 이런 부분들을 면접에서 어필을 잘 하면 도움이 많이 된다.

​- 에너지 신사업에 대해 잘 알아두면 좋다.

  ​정부에서 에너지 신사업을 추진중인데, 관련 질문을 대비해야한다.

​실제 면접 기출!!

Q. 성과지향 : 본인이 참여하여 수행했던 프로젝트 중 가장 자부심을 느끼는 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까?​

Q. 고객지향 : 아르바이트를 하면서 고객을 만족시켜야 했던 경험이 있다면 말씀해 주시겠습니까?

Q. 열정 : 직업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까?

Q. 딜레마형 : 1. 보고서 마감을 앞두고 시간이 촉박한데 혼자 사는 친한 친구가 감기에 걸려 약을 사다달라고 한다면

                          어떻게 하시겠습니까?​

                      2. 팀 프로젝트의 최종 보고서를 작성하던 도중, 프로젝트 수행 과정에서 작은 오류가 있음을 본인만 확인했습니다.

                          오류를 수정하게 되면 기한을 맞추지 못하는데 어떻게 하시겠습니까?

 

 

 

 

3. 모집 분야 및 응시 자격