국민은행 eBOOK 해설 특강
KB국민은행 채용과정의 가장 큰 변화는 2018년부터 전면적으로 NCS 기반의 채용 전형을 진행하고 있다는 것입니다. 우선 서류전형의 비중을 축소시킴으로써 상당수의 지원자가 필기시험에 응시할 수 있게 되었습니다. 이에 따라 자기소개서의 비중을 대폭 줄이고 학력, 어학 점수 등도 제외하였습니다. 필기전형은 기존의 논술 시험은 폐지되고, NCS와 객관식 시험으로 이뤄집니다. 면접은 1차 실무면접, 2차 임원면접으로 진행되고 공정성을 유지하기 위해 외부 면접관을 도입하였습니다. 또한 은행권에서는 처음으로 인공지능(AI)을 활용한 면접 시스템을 도입하여 공정성과 객관성, 투명성을 기반으로 다양한 인재를 뽑고 있으므로 이에 대한 대비도 필요합니다.
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