한국수력원자력 eBOOK 해설 특강
한국수력원자력은 매년 일정 규모의 공채를 시행하고 있습니다. 최근에는 ‘스펙 초월 채용’의 일환으로 채용제도를 대폭 개편했습니다. 전공시험을 보던 기존 채용방식에서 탈피, 학력 제한 없이 한국수력원자력 인재 선발을 위해서 ‘전공시험 전형’ 외에 ‘직무능력평가 전형’을 도입하였습니다. KAT라고도 불리는 이 시험은 지원자의 창의력과 직무능력, NCS 직업기초능력검사, 전공지식, 상식 등의 다양한 평가요소를 통해 지원자의 잠재력 역량을 종합적으로 평가하기 위해 개발된 한수원의 독창적인 직무역량 검사입니다. 기존의 인성검사도 ‘KHNP 심층인성검사’로 바꾸고 역량기반지원서를 도입해 스펙보다 개인의 역량을 심층적으로 평가하게 됩니다.
직무적성검사
대기업 eBOOK / 모의테스트
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