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한국서부발전의 직무능력검사인 WATT(Westernpower Attitude & Competence Total Test)는 회사 핵심가치와 연계된 5개 필요역량과 성격유형을 종합적으로 평가하는 서부발전 고유의 역량검사입니다. 기존 적성검사를 개선한 형태로 실시되며, 수리력, 이해력, 공간지각력, 수추리력 등 기존 적성검사 항목과 더불어, 입사 후 실 업무처리 시 업무의 시급성 및 중요도를 파악하여 적절히 처리하는 전반적 직무능력을 판단하는 검사입니다. WATT가 일반적인 직무능력검사와 차이를 나타내는 부분은 직무역량 영역이라고 볼 수 있습니다. 실제 업무 상황과 관련되는 자료가 주어지고, 지원자의 직무능력과 업무능력을 판단하는 형태로 볼 수 있습니다. 이러한 직무역량 형태의 유형은 NCS의 도입 등으로 인해 다른 공기업 및 대기업 등으로도 확대 될 것으로 보입니다.