국민건강보험공단은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활·출산·사망 및 건강 증진에 대하여 보험 서비스를 제공함으로써 사회보장을 증진시키기 위해 설립된 준정부 기관입니다. 국민건강보험공단에서는 2015년 하반기 신규직원 채용부터 NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심으로 채용을 실시하고 있습니다. 국민건강보험공단은 매년 상하반기 신규직원 채용하고, 연 1회 청년인턴 채용을 실시하고 있으며 신규직원 채용의 경우, 1차로 NCS직무능력기반 지원서 심사 통과 후, 2차로 인성검사를 포함한 NCS기반 직무능력 필기시험, 3차로 NCS기반 면접전형에서 경험면접, 상황면접을 통해 자세, 마인드, 열정, 발전가능성 등의 개별 역량을 종합적으로 평가하여 선발하게 됩니다.
인적성검사 모의테스트
실전취업컨텐츠*
이 기업의 지원자격은 2019년 04월 04일 (신입) 채용을 기준으로 작성되었습니다.
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학점(4.5기준) |
토익 |
오픽 
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토스
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참고사항 |
| 지원자격 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
없음
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합격자 스펙통계
| 출신학교 |
| 01 전남대학교 |
9.5% |
| 02 경기대학교 |
9.5% |
| 03 부경대학교 |
9.5% |
| 04 충남대학교 |
9.5% |
| 05 영남대학교 |
9.5% |
| 06 상명대학교 |
4.8% |
| 07 전북대학교 |
4.8% |
| 08 고려대학교 |
4.8% |
| 09 성균관대학교 |
4.8% |
| 10 세종대학교 |
4.8% |
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| 출신학과 |
| 01 경영경제학과 |
23.8% |
| 02 전기공학과 |
9.5% |
| 03 영어영문학과 |
9.5% |
| 04 사회학과 |
4.8% |
| 05 기계공학과 |
4.8% |
06 부동산학과  |
4.8% |
| 07 정치외교학과 |
4.8% |
| 08 사학과 |
4.8% |
| 09 제어계측공학과 |
4.8% |
| 10 법학과 |
4.8% |
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