한국수력원자력은 매년 일정 규모의 공채를 시행하고 있습니다. 최근에는 ‘스펙 초월 채용’의 일환으로 채용제도를 대폭 개편했습니다. 전공시험을 보던 기존 채용방식에서 탈피, 학력 제한 없이 한국수력원자력 인재 선발을 위해서 ‘전공시험 전형’ 외에 ‘직무능력평가 전형’을 도입하였습니다. KAT라고도 불리는 이 시험은 지원자의 창의력과 직무능력, NCS 직업기초능력검사, 전공지식, 상식 등의 다양한 평가요소를 통해 지원자의 잠재력 역량을 종합적으로 평가하기 위해 개발된 한수원의 독창적인 직무역량 검사입니다. 기존의 인성검사도 ‘KHNP 심층인성검사’로 바꾸고 역량기반지원서를 도입해 스펙보다 개인의 역량을 심층적으로 평가하게 됩니다.
합격자 자기소개서
| 컨텐츠명 |
퀵뷰 |
채용형태 |
지원분야 |
| 한국수력원자력 021203 |
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화학 |
동영상 강의
인적성검사 모의테스트
실전취업컨텐츠*
이 기업의 지원자격은 2019년 06월 24일 (신입) 채용을 기준으로 작성되었습니다.
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학점(4.5기준) |
토익 |
오픽 
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토스
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참고사항 |
| 지원자격 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
없음
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합격자 스펙통계
| 출신학교 |
| 01 부경대학교 |
11.1% |
| 02 경북대학교 |
6.7% |
| 03 단국대학교(죽전) |
6.7% |
| 04 중앙대학교 |
4.4% |
| 05 한국해양대학교 |
4.4% |
| 06 전남대학교 |
4.4% |
| 07 세종대학교 |
4.4% |
| 08 전북대학교 |
4.4% |
| 09 부산대학교 |
4.4% |
| 10 광운대학교 |
2.2% |
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| 출신학과 |
| 01 기계공학과 |
22.2% |
| 02 전기전자공학과 |
15.6% |
| 03 경영경제학과 |
13.3% |
| 04 전자공학과 |
11.1% |
| 05 화학공학과 |
4.4% |
| 06 화학과 |
4.4% |
| 07 전기공학과 |
2.2% |
| 08 정보통신공학과 |
2.2% |
| 09 자원공학과 |
2.2% |
| 10 산업공학과 |
2.2% |
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