인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션

SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) AND a3.company_no = :category SELECT a1.aptitude_no , a1.content , a1.opt_bno , a1.title , a1.visit , date_format(a1.date_input , '%Y.%m.%d') as date_input , a2.mem_id , a2.mem_no , a3.company_no , a3.company_nm , date_add(a1.date_input , INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688 , 5773) AND a3.company_no = ? ORDER BY a1.notice_view , a1.date_input desc LIMIT 0 , 10 인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션

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인적성 후기

건강보험심사평가원

대체적으로 시간이 부족했어요

2015.04.30
일단 NCS는 처음 접하는거라 좀 당황스러웠고 총 5개 파트로 나뉘었는데 시간이 심하게 부족해서 뒷부분은 정신없이 찍고 넘어갈 정도였네요. 문제의 난이도 자체가 높은 편은 아니라서 평소에 기본 문제들 위주로 빠르고 정확하게 푸는 연습을 해두면 좋을 것 같습니다. NCS 제외한 파트 문제들은 시중에 나와있는 교재들로 대비하면 될 것 같아요. 향후 NCS 기출 문제들도 다양하게 찾아보고 미리 대비해야 시험장에서 당황하지 않을 것 같아요. 인성도 문제수가 타기업에 비해 많은 편이라 정말 생각없이 빠르게 찍고 넘어가야 시간 내에 끝낼 수 있어요.

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