SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) AND a3.company_no = :category SELECT a1.aptitude_no , a1.content , a1.opt_bno , a1.title , a1.visit , date_format(a1.date_input , '%Y.%m.%d') as date_input , a2.mem_id , a2.mem_no , a3.company_no , a3.company_nm , date_add(a1.date_input , INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688 , 5773) AND a3.company_no = ? ORDER BY a1.notice_view , a1.date_input desc LIMIT 0 , 10
빙그레
사실 빙그레는 인적성과 1차면접 원데이로 보기 때문에 인적성 비중이 낮습니다.
인적성이 당락결정에 하등 영향을 미치지 않습니다,
기업분위기도 나쁘지 않고 근속연수도 길기 때문에 뜨면 무조건 넣으시길 바랍니다.
하지만 확실한건 이 기업은 자기소개서 보지 않습니다 피벗시트 돌립니다
인적성 중요하지 않습니다 정말 인성적으로 문제가 있는 사람을 걸르는 시험입니다
중요한 것은 바로 1차 면접입니다 그래서 자기소개서에 무난한건 상관없지만
기업이름을 잘못적는다던가 하는 실수만 없으면 될 것 같습니다
인적성고사장 분위기도 나쁘지않고 문제지를 아마 내년에도 돌려쓸예정이기에
문제지에 낙서를 금지 합니다 문제풀때도 문제지에 아무런 표시를 하지 말라고 합니다
내년에도 돌려쓸예정이고 준비할 필요 전혀없습니다 학점3.5정도에 토익800정도면 안전하게 서류통과할겁니다
100% 피벗 엑셀돌리는 기업입니다 준비하지마세요 준비할필요가 없는 기업입니다
차라리 1차면접 pt와 인성면접을 준비하는게 좋을 듯 합니다
. pt와 인성면접은 초시계를 재어놓고 5분 끊어서 발표하거든요 시간관리만 잘하시면 될 듯합니다
인적성에 대한 총평은 아주 쉽고 준비하지 마세요 입니다