SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) AND a3.company_no = :category SELECT a1.aptitude_no , a1.content , a1.opt_bno , a1.title , a1.visit , date_format(a1.date_input , '%Y.%m.%d') as date_input , a2.mem_id , a2.mem_no , a3.company_no , a3.company_nm , date_add(a1.date_input , INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688 , 5773) AND a3.company_no = ? ORDER BY a1.notice_view , a1.date_input desc LIMIT 0 , 10 인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션
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인적성 후기

  • 현대자동차

    2024년 상반기 현대자동차 후기
    2024.08.19

  • 지원형태 : 신입

    지원직무 : 구동/플루이드 설계

    전공 : 전자전기공학

     


    직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.


    적성검사 없이 인성검사만 보는 것으로 바뀌었습니다. 따로 준비하지는 않았습니다만, 워낙 문항 수가 많기 때문에 실수하여 잘못 선택하지 않도록 집중하시는 것이 좋을 거 같아요.

     

     

    시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.


    직무적합검사는 직무면접에 나온 문제풀이로 대신하는 거 같습니다. 

    온라인으로 진행되고, 면접보기 전에 사전문제풀이를 워드 형식으로 작성합니다. 이에 대한 PT를 면접때 진행합니다. 분위기는 편안한 편입니다. 

    문제는 양산개발쪽이다 보니, 실제 일을 하면서 일어날만한 일을 문제로 만드신 것 같습니다. 상황을 잘 상상해서 어떠한 방식으로 문제를 해결할지, 이에 대한 전공적인 지식을 요구하기 보다는 상황 판단, 해결 능력을 중시하는 거 같아요.



    그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.


    신입으로서 잘 알고 대답하기에 어렵기 때문에, 이 문제를 풀고 느꼈던 점을 잘 말하는 것이 가장 중요한 것 같습니다.


    면접은, 확실히 어려운 내용이고 준비하는 시간 마저 부족하기 때문에, 본인의 생각을 정리해서 서술하는 것이 어렵습니다. 돌이켜 생각해보면 굉장히 허술하고, 횡설수설했던 거 같아요. 

    논리정연하게 상대방을 설득할 수 있는 말솜씨를 기르는 것이 준비하는 노하우라고 생각합니다.

     

  • 현대자동차

    미리 면접 준비한다는 느낌으로!
    2024.05.12
  • 사실 현대자동차의 직무적성검사는 AI면접과 인성검사(HMAT)이라 타 기업보다는 부담감이 적습니다. AI면접은 미리 1차면접, 2차면접 준비한다는 느낌으로 왜 이 직무에 지원했는지, 내 장점이 무엇이고 어떻게 직무에 적용할 수 있는지, 내 단점은 무엇인데 어떻게 극복했는지, 1분 자기소개 등 연습을 많이 하셨으면 좋을 거 같습니다. 추가적으로 회사의 제품이나 기술에 대해 얼마나 알고 있는지 여러 기사를 통해 머리 속에 남겨두시면 좋을 거 같네요. 개인적인 경험으로 1차 면접이 어려웠기 때문에 직무 관련해서 여러 기사와 쉽지는 않겠지만 논문 등을 참고하면 합격 확률이 올라갈 것입니다. 또한, 인성검사는 일관성이 있어야 합니다. 제 기억으로 시간이 부족하지 않았지만 미응시하는 문항이 있으면 치명적이라고 들었습니다. 따라서, 인성검사라고 너무 잘보이려고 하지말고 현대 자동차의 기업 이념, 가치관을 유념하고 내 가치관과 부합한게 무엇인지 확인하고 이 부분을 많이 어필하시면 좋은 결과를 얻을 것이라 생각합니다.

  • 현대자동차

    HMAT 후기에요.
    2019.08.28
  • HMAT 후기에요. 전 18년 하반기에 응시했어요 <언어이해> 지문 길이 : 10~15줄 문제 유형 - 9개 문단 제시해주고 4번째, 8번째에 올 문단 고르기 (신유형인 것 같아요, 지문 길이가 길어서 어려웠어요 시간이 오래걸리고ㅜㅜ) <논리판단> 교재보다 어렵고 2018 상반기보다 훨씬 어려웠어요..! 조건이 많았고 조건이 줄글로 써있는 경우가 많아서 복잡했어요.. <정보추론> 여기는 사실 잘 기억나는 내용이 없는데.. 숫자는 교재보다 훨씬 간단했어요! 계산이 어려운 문제는 없었는데 표 내용이나 용어? 등이 어려웠어요. 그래서 한 눈에 파악하는 게 오래 걸림. 퍼즐 문제는 3,4문제 정도 나왔던 걸로 기억하네요. <도식이해> 조건 비교 비교 1 작은 네모가 위에 있는 개수 (비교 2, 비교 3 은 기억이 잘 안나요ㅜㅜ) 그동안 나왔던 연결선 문제, 알파벳 가나다, 도형, 숫자 문제보다 훨씬 복잡하고 어려웠어요ㅠㅠ그리고 문제에 단계가 많아서 시간도 오래 걸렸어요.
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