SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) AND a3.company_no = :category SELECT a1.aptitude_no , a1.content , a1.opt_bno , a1.title , a1.visit , date_format(a1.date_input , '%Y.%m.%d') as date_input , a2.mem_id , a2.mem_no , a3.company_no , a3.company_nm , date_add(a1.date_input , INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688 , 5773) AND a3.company_no = ? ORDER BY a1.notice_view , a1.date_input desc LIMIT 0 , 10 인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션
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인적성 후기

  • 휴비스

    느낀점
    2015.05.19
  • 인적성은 기본적으롷머리좋은아이들을뽑겠다는 시험입니다. 머리좋고 아이큐좋은 분들은 수월하게풀어낼수있고 이를통해 시험에 통과할수있습니다. 하지만저를비롯한 지극히도 평범한 일반들은 그러기가쉽지가않기때문에 지속적으로 준비를 하는것이 중요하다고 생각합니다. 그렇기때문에 저학년때부터 인적성검사에대한 감을 계속키워오고 그를바탕으로 각종기업들의 특징적인 부분들을 잘캐치해서 시험전에 집중적으로 반복숙달하는 방법을이용해서 합격이라는 지름길로 전진하는방법이 가장필요하고 효율적인 측면이라고생각했습니다. 그렇기위해서는 에듀스의 많은컨텐츠를이용하는거도 일종의방법이될것입니다.
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