SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) AND a3.company_no = :category SELECT a1.aptitude_no , a1.content , a1.opt_bno , a1.title , a1.visit , date_format(a1.date_input , '%Y.%m.%d') as date_input , a2.mem_id , a2.mem_no , a3.company_no , a3.company_nm , date_add(a1.date_input , INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688 , 5773) AND a3.company_no = ? ORDER BY a1.notice_view , a1.date_input desc LIMIT 10 , 10
KCC
KCC
음..
일단 80~90%가 합격이라고 합니다.
인적성 같이 봅니다. 인성은 시간이 부족해요. 저 인성 다 못풀었어요.ㅠ
다 못푼사람 은근 있어요.
인적성검사는 면접과 같이 진행됩니다. 인적성은 그냥 합격 불합격으로만 판정된다고 합니다.
인적성 따로 공부하실 필요 없어요.
한자 -많이 안나옵니다. 제기억엔 각주구검 하나 기억에 남네요.
수리- 정말 쉽습니다. 다들 비슷하겟지만 쉬워요. 틀리면 안될듯
국어- 평법합니다.
영어- 음.. 고등학교 듣기평가 지문을 옮겨 놓았다는 생각이 들더군요. 쉽습니다.
정말 딱 보고 나면 아 그래서 합격 불합격만 가린다는구나. 라는 생각이 듭니다. 싸트나 이런건 머 반을 못풀었네
어렵네 시간이 부족하네 이렇지만 시간도 전혀 부족하지 않았구요. 적성은 오히려 시간이 남았습니다.