SELECT count(distinct a1.aptitude_no) CNT FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) SELECT a1.aptitude_no, a1.content, a1.opt_bno,a1.title,a1.visit,date_format(a1.date_input,'%Y.%m.%d') as date_input ,a2.mem_id, a2.mem_no,a3.company_no,a3.company_nm ,date_add(a1.date_input, INTERVAL 7 DAY) new_chk FROM recommend_std_t a1 inner join member_std_t a2 on a1.mem_no = a2.mem_no left outer join uv_company a3 on a1.nCom_scd = a3.company_no WHERE a1.aptitude_gb = 1 AND a1.view_check = 'Y' and a1.aptitude_no not in (5688,5773) ORDER BY a1.notice_view, a1.date_input desc LIMIT 1110, 10
한전KDN
한국가스공사
코오롱
한전KDN
기아
이번 인적성 현대 계열사 모두 같이봐서 기아차는 응시인원 반정도가 빠져나간것 같습니다.
인적성 잘 못 푸는 사람이라면 적어도 1개월 이상 문제집 3개 이상 강의도 듣고 많이 공부하세요ㅠㅠ
중요하다고 생각 안 하는 사람들도 많지만..인적성 떨어져서 면접 못 볼까봐 마음이 많이 불안합니다
기아
현대는 subway기프티콘주고 파워텍은 스타벅스 기프티콘줬는데 기아는안줬어요
그리고 기아는결시율50%정도됬음
도식이해 팬사용 가능해요
컴퓨터용싸인펜이랑 수정액거기서줘요
그냥 신분증만들고가면댐
기아
기아
인적성 검사는 단기간에 실력을 늘리겠다는 것보다
익숙해지는 연습이 중요하다 생각합니다.
가장 중요한 건 내 실력을 다 발휘하는 것이기 때문에
시간관리를 잘하셨으면 합니다.
노력은 배신하지 않기 때문에 하는 만큼 좋은 성과를 이룰 것입니다.
힘들겠지만 남들보다 조금 더 라는 생각으로 파이팅!
기아