gs리테일의 경우, 서류심사가 그다지 많은 비중이 없는 것으로 알고 있습니다. 많은 사람들이 서류통과가 되면 인성검사를 보게 됩니다.

메일로 위에 처럼 날아옵니다.

시간은 1시간 정도 주어지는데 보통 30분내에 다 끝납니다^^

형식은 1~5점까지 점수를 각 문제마다 매기고, 가장 자신에게 가까운 것 1문항, 먼 것 1문항 택하는 것입니다.

생각나는 문제는..

1. 내취미는 대부분 집에서 하는 활동이다.

2. 지적호기심이 많은 편이다.

3. 마감시한은 어김없이 지킨다.

4. 윤리적이거나 도덕적인 문제에 엄격하다.

5. 수업시간에 발표하는 것을 즐기는 편이다.

6. 모르는 분야라도 금새 배울 자신이 있다.

7. 내 분야와는 상관없는 분야의 지식에도 관심이 많다.

8. 통계적으로 분석된 자료를 좋아한다.

9. 항상 기분이 좋은 편이다.

10. 한가지 일에 오래 집중하기 힘들다.

11. 상황판단이 빠른 편이다.

12. 정해진 규칙이나 규율을 잘 지킨다..

뭐. 이런정도의 문제들입니다.

부담없이 보시면 됩니다^^

녹십자 인적성을 본 후기입니다.

저 같은 경우 제약영업을 선택했는데 인적성은 온라인으로 보는 것이었습니다.

시작버튼을 누르고 시험문제를 봤는데...이게 웬걸..

기억은 안나지만 예전에 어느 기업에서 풀었던 문제 그대로였습니다.

아마도 외주업체를 통해서 했는데 문제를 안바꾼듯..

적성검사의 경우 정말 다양하게 문제가 나왔습니다.

한자반의어, 도형문제, 경제그래프문제, 문장구성맞추기 문제등등.

이것저것 문제가 짬뽕으로 섞여서 구체적으로 말씀드리기가 힘들지만, 전체적으로 어렵지는 않았습니다.

1시간동안 적성문제를 푸는데 15분정도 남은듯..

풀다가 모르는 문제의 경우, 즉시 인터넷으로 찾아서 풀기도하고..

별로 부담은 없었습니다.

인성의 경우,

yes or no의 문제인데..

인성같은 경우는 자신이 솔직하게 하면 되니깐 별로 부담이 없으실듯..

결론적으로 직접 시험장에 가서 치지 않고 온라인으로 보기 때문에 그리 부담없이 보시면 될 것 같습니다.

이상입니다.

참고로 말씀드리면 녹십자 인적성합격하고 1차면접 가면 인적성평가지를 잠깐 보여줍니다^^

이공계는  기계이해 능력/ 도시적사고 능력/공간비평 능력 세파트를 푼 후, 인적성 문제를 풀었습니다.

시간은 살짝 부족한 감이 있었습니다.

따로 컴퓨터용연필과 지우개를 배부하였고, 그외의 필기도구는 허용되지 않았으며,

각 파트당 공책정도 크기과 두께의 문제지를 나누어 주었습니다.

생소한 문제가 많아 시험이 실시될때마다

연습문제를 풀게 하고, 정답을 가르쳐 주는 친절한 모습도 보였습니다

기계이해능력은 여러가지 톱니바퀴가 있고 그중 한가지 톱니바퀴의 속도/방향, 손잡이를 당겼을때 다른부분의 이동방향, 속도 등과같이 다소 직관적으로 물리적 문제를 풀어야 했습니다.

도시적 사고 능력은 알고리즘 문제입니다. 도형이 알고리즘을 흘러가며 최종적으로 어떤 모양/크기/생깔을 갖는지 찾는 문제였습니다.

공간비편능력은 각 면마다 다른 그림이 그려진 정육면체 전개도를 주고, 정육면체로 만들었을때 가능한 모양을 고르는 문제가 출제되었습니다.

유진투자증권 인적성은 SK인적성과 같은 스타일이라고 생각됩니다.

언어추리에서

( ) : 사과 = ( ) : 짜장면

 - 배 와 짬뽕 찾기..이런식이이었구요

그담에 장문이 나오는 문제를 푸는 거였는데 빈칸을 채우는 문제 였던거 같습니다.

확실히 기억은 안나네요 문제가

수학은 응용수학으로 문제는 20문제 정도 됐고

속도, 농도, 거리, 확률 이런거 였던거 같아요~

추리영역은

싸트에서도 볼 수 있는 도형 펼쳤을 때 모양 찾는거

판단 하는 부분...은 그르다 옳다를 10단계로 나눠서 체크하는것이었습니다.

마지막은 문단 두개가 나눠져서 문장별로 번호가 붙어있고

위에 문단과 다른 글자가 들어가 있는 문장을 체크하는거였습니다.

 우선 인성은 여느 다른 인성검사와 거의 동일 했구요, 일관성 유지하고

이상한 거만 체크 안하시면 될꺼같았습니다.

적성은 수리 문제도 조금 어려웠고, 언어도 조금 어려웠는데,

가~라 까지 순서 배열하기, 몇개 나왔고,

1~4번까지 문장이 나와있고, 거기서 가장 자연스러운 문장 찾는게 좀 많이 나왔던거 같은데,

이게 어려웠어요.. 다 비슷하고..

카페 같은데서 시간이 모질랐다고 하는 글을 보고 조금 서둘러 풀었는데, 시간이 남았구요

절대 서두를 필요도 없을 것 같네요.

녹십자는 인적성에서 떨어지는 사람도 있지만, 그냥 참고 자료라고 하네요~

다들 건승하세요~

우선 전체적으로 SK와 비슷한 형태의 문제가 출제됬습니다.

한국행동과학연구소에서 만든 직무적성검사를 실시했습니다.

창의력 문제도 출제 되었습니다.

빈 맥주깡통으로 사용할 수 있는 용도를 쓰시오 라는 주제였습니다.

언어영역 부분은 다른 시험과 큰 상이함 없이 평범한 수준이라

사트 언어영역보다 쉽기 때문에 시간내에 충분히 다 푸실수 있을거라 생각합니다.

2문장을 비교해서 틀린 부분 찾기

가령 나는 밥을 먹었습니다. 와 나도 밥을 먹었습니다 의 차이점 찾기 문제가 출제되었고

명세서나 견적서 혹은 보고서를 제시 해주고 빈칸을 완성하시오 같은 문제가 출제되었습니다.

수리영역 부분은 수열 추리력, 상자 펼쳐놓고 완성 그림 맞추기 문제 그리고 계산 문제가 나왔는데

일단 시간이 많이 부족했던 거 같습니다.

 2009년 상반기 HAT 문제 유형

시험 전날 에듀스에서 모의고사를 치고 갔습니다. 유형은 작년과 크게 달라진 것이 없는 것 같았습니다. 에듀스 모의고사도 높은 적중률을 보였습니다. 같은 지문도 출제되었을 정도니 적중률은 짐작하실거라고 생각합니다. 저는 적성부분은 시중에 나와있는 문제집과 에듀스 모의 고사를 활용해서 큰 어려움 없이 풀었습니다. 다른 분들은 시간이 부족하신 듯 했습니다. 저도 만약에 모의고사를 많이 다루어 보지 않았다면 시간이 부족했을 것 같습니다. 시간이 많이 부족하다기보다는 영역별로 3~5문제 정도 풀 시간이 모자란 느낌이었습니다.

 2009년 상반기 HAT 인성 후기

HAT의 경우 인성은 까다롭고 애매하기까지 합니다. 문제 자체도 쉽지 않은 선택을 강요하는데 4가지 선택지내에서 심지어 MOST와 LEAST를 고르는 것은 어찌할바를 모르게 만들기도 합니다. 또 답안지에 마킹해야하는 수가 360개 정도 됩니다. 절대 마킹 무시하지 마시고 미리미리 열심히 빨리빨리 하셔야 합니다. 순간 순간 정신 바짝차리지 않으면 Most,Least도 잘못 선택하게 되고 거기서 버린 시간 때문에 다 풀지 못하는 경우도 생깁니다. 

 결론

HAT는 정형화된 유형을 많이 따르는 것으로 보였습니다. 지문은 같고 문제는 바꾸어 출제하거나 유형이 특별히 바뀌지 않는 것 같았습니다. 2008년에 쳐보신 분들은 거의 문제가 흡사했다고 말씀하시더군요. 그리고 시간 안배가 다른 어떤 적성검사보다 중요하게 느껴졌습니다. 문제 수가 적고 시간이 짧고 타이트하게 가는만큼 한 두 문제라도 놓치는 것이 리스크가 큰 것 같았습니다. 그리고 HAT는 모두 합격한다는 말 옳지 않습니다. 면접보러 가시면 인원 비교 할 수 있으실 겁니다. 열심히 준비하셔서 모두 합격하십시오. 

2009년 한국타이어 직무적성검사는 기존의 직무적성검사와 달랐습니다.

올해 2009년도는 인성의주의 문제들이였습니다.

그러나 인성검사에서 탈락자들이 매우 많았는데

인사과에서 말하는 중요한점은 한국타이어의 인재상인

글로벌리더와 창의성, 도전정신을 인성검사에서 묻고 있으니

인재상에 맞게 체크를 하여야 합니다 또한 비슷한 문제를 계속해서 묻고 있기에

거짓말을 하면 바로 알 수 있습니다.

그러므로 일관되게 답하셔야 합니다. 

차 관문인 서류를 통과하고 나면 가장 난관인 scct시험을 치게 됩니다.

이게 가장 난관인 이유는, 공부를 한다고 해서 성적이 잘나온다고 확신할 수 없기 때문입니다.

특히 언어이해부분이라든지 공간지각능력 같은 경우는 단기간에 이루어질 수없는 부분이죠,

하지만 scct는 과락이 없어서 자신이 잘하는 과목을 집중적으로 공부해서 나머지들을 보안할 수 있다는 것이 좋은 점!! 수리이해라든지 자료분석 시사 같은 영역은 공부를 한 만큼 잘 볼 수 있다고 감히! 말할 수 있겠네요~

다른 적성시험에 비해 유난히 과목 수가 많고 어려운 시험인 scct는 늦어도 한 달 전부터는 준비하는 것이 좋고,

책으로 공부하는 것도 좋지만 학교에서 무료로 시행하는 에듀스 모의고사도 꼭 응시해보세요~

난이도도 비슷하고 유형파악에도 큰 도움이 되니까요.

카더라 통신에 의하면 scct선발할 때 스펙의 영향도 미친다고 하더라구요.

주변에 진짜 못쳤다; 그랬는데 붙은 사람들.. 좀 많이 봤습니다.

인적성을 본지는 꽤 됐지만 혹시 정보가 필요하신 분들을 위해 후기를 남깁니다.

포스코건설같은 경우에는 인적성 자료가 없어서 처음에 많이 답답해 했습니다.

하지만 GS건설과 비슷한 유형이라는 말을 듣게 되었고 관련 자료를 찾게 되었습니다.

다행히 에듀스의 자료를 구하게 되어 풀수 있는 경험이 되었습니다.

실제 시험은 에듀스와 매우 유사합니다.

GS건설과 같이 기계와 공간으로 나눠져 있으며 난이도도 그렇게 높지 않습니다.

기계와 같은 경우에는 에듀스 뿐만 아니라 서점에서 DCAT의 기계까지 봤고 실제 시험볼 때 훨씬 도움이 되었던 것 같습니다.

기초적인 지식만 가지고 가도 꽤 많은 도움이 됩니다.

공간같은 경우에는 도면을 가지고 도형을 파악하는 것인데,

이것은 실제로 자료를 가지고 연습을 하면 나중에 시간을 단축해서 빨리 풀 수 있는 것 같습니다.

고로 연습이 중요하다는 것입니다.

인성같은 경우에는 가장 가까운것과 먼것을 고르는데 솔직히 적으면 될 것 같습니다.

앞으로 포건 인적성 준비하시는 분들께 많은 도움이 되기를 바라겠습니다.

화이팅~!!!