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면접 후기

전체 면접후기 3건

  • 캐논코리아

    캐논코리아비즈니스솔루션 - 생산관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자(참석자)18명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원자의 목표는?
    저의 목표는 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 3D 프린터를 더욱 발전시켜 양산하는 것입니다. 먼저, 입사 후 1년 동안 사내 스터디를 만들어 동기들과 회사 생활에 대한 적응력을 빠르게 높일 수 있도록 하겠습니다. 다음으로, 3년 후 제품 설계에 따른 생산에 사용될 치공구를 완성하겠습니다. 선행기술 조사를 철저히 하고 제품 설계 계획을 체계적으로 세워 성능 유지를 고려해 3D 프린터 설계를 하겠습니다. 5년 후에는 시험 생산과 평가 및 개선을 거쳐 제품을 상용화시키겠습니다. 그중에서도 소비전력을 낮추는 데 집중해 에너지 효율성을 극대화할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 마지막으로, 10년 후 가격경쟁력을 확보한 제품을 양산하여 캐논코리아 비즈니스 솔루션을 3D 프린터 분야의 전 세계 1등 기업으로 만들겠습니다. 이를 통해, 생산지원의 Specialist가 되겠습니다.
    지원자가 학창시절 학업 이외에 열정적으로 임했던 일은?
    관심과 열정을 가지고 동아리 발전을 위해 노력했던 봉사동아리 '나무'가 가장 기억에 남습니다. 학기 초 환경미화, 공휴일 행사와 같은 봉사활동을 하면서 의미 있는 봉사가 무엇인가에 대한 고민을 많이 했습니다. 그 결과 봉사는 꾸준한 관심과 노력이 필요하다는 생각을 했고, 대학생의 장점을 살리면서 지속해서 활동 가능한 교육봉사가 의미 있을 것으로 판단했습니다. 저는 먼저 동기들과 상의 후, 동아리 총회 시간에 교육봉사 활동을 제안했습니다. 선배들은 기존에 진행하던 동아리 운영의 틀을 깨는 것은 어렵다며 반대했습니다. 하지만 동기들과 모여 개선방안을 다듬어 총회 시간에 선배들에게 제안했습니다. 그중에서도, 저는 제시된 개선방안의 계획과 장, 단점을 정리하고 분석해 발표하는 역할을 맡았습니다. 결국, 선배들은 저희의 의견을 존중해주었고 조를 나누어 매주 각 지역 아동센터로 교육 봉사를 다니게 되었습니다. 입대 전까지, 매주 인천 동구 지역 아동센터 ‘푸른나무교실’ 봉사를 다니면서 마음이 닫힌 아이들에게 다가가는 법을 배웠습니다. 눈높이에 맞춰 관심사에 관해 이야기하고 잘 들어주니 시간이 흐를수록 아이들의 마음이 열렸고 학습효과도 커져 배움에 흥미를 느끼고 수업에 열심히 임했습니다. 이는 제대 후, 학원과 과외 강사를 하는 데 많은 도움이 되었습니다. 또한, 소통하고 가까워지는 방법, 지식 나눔의 즐거움도 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후, 도전 정신을 가지고 팀원들과 의견 공유를 통해 개선점을 찾고 실천에 옮겨 혁신적인 제품을 개발하도록 노력하겠습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    기업에 대한 깊은 관심이 깊고 좋은 인재를 만나 좋았다는 평가를 들었습니다. 대체적으로 좋은 분위기라 면접 진행에 어려움은 없었습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점은?
    배려심이 있고 갈등해결에 능숙합니다. 프로젝트팀원과 마찰이 발생하였을 때, 해결책으로 맛있는 저녁 식사를 하며 가벼운 이야기로 마음을 풀었습니다. 또한, 평소 팀원 모두 즐겨 하던 축구로 갈등을 해결할 수 있었습니다.
    타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 단점은?
    [습관을 고집하는 버릇] 저는 회화 수업을 중심으로 영어를 배, 결과로 이어지지 않았습니다. 마침 주변에 좋은 성적의 지인이 많이 있었고 조언을 구해 학습법의 차이점을 파악, 적용하였습니다. 결국, 좋은 결과를 얻었고 습관을 개선하는 데에 큰 도움이 되었습니다.
    지원 기업 선택 시 최우선적으로 고려하는 사항은?
    개인 성장 기회를 지원 기업 선택 시 최우선적으로 고려합니다. 성장기회를 바탕으로 뛰어난 인재들이 서로 힘을 합칠 때, 그 잠재력은 무한하다고 생각하기 때문입니다. 기업의 성장 또한 개개인의 역량과 노력에서부터 나올 것입니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    2대 1 구조화 면접이라 다른 지원자들과 함께 면접을 보진 않았지만 면접관이 아쉬운점이 많다고 했다고 들었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접관의 답변에 해당하는 답변을 한 후 이를 입사 후 어떻게 활용할 것인지에 대해 구체적으로 말하지 못한 것 같습니다. 하지만 이번 면접을 기업조사, 예상질문과 같은 준비를 한 것도 도움이 되었지만 면접 스터디를 직접 만들어 모의 면접을 학우들과 같이 진행했던 것이 매우 큰 도움이 되었습니다. 결과는 노력과 연습을 결코 배신하지 않는다는 것을 깨달았습니다. 또한, 기업에 대한 상세한 조사와 숙지는 필수적인 것 같습니다. 이는 면접관의 관심과 주의를 끄는데 큰 역할을 하고 만약 직무에 연관성이 깊은 이야기를 잘 풀어 한다면 그만큼 면접의 합격 가능성은 커진다고 생각됩니다. 아직 결과가 나오진 않았지만, 여러번의 이전 면접의 경험으로 미루어보았을 때, 면접 당시 면접관의 질문과 그에 따른 지원자의 답변과 재질문 내용을 잘 생각해보면 합격 불합격은 대략 본인 스스로 판단할 수 있을 거란 생각이 듭니다. 마지막으로 하고 싶은 말 또한, 중요한 것 같습니다. 면접관에게 자신을 어필할 수 있는 마지막기회인만큼 간절함을 보여줘야할 것 같습니다.

  • 캐논코리아

    캐논코리아비즈니스솔루션 - 정보통신.IT 면접후기
  • 캐논코리아의 경우에는 면접이 상당히 많은 분야로 나뉘어졌습니다..

    우선 임원면접의 경우는 무난했던 것 같습니다. 4명정도 단체로 들어가기 때문에 긴장할 염려도 없으며

    임원은 2분만 있기 때문에 굳이 질문을 몇 개 받지 않습니다.

    PT 면접의 경우는 주제가 전공관련없이 동일하기 때문에 많이 당황할 수도 있습니다.

    그리고 토의면접은 PT면접 발표자료를 가지고 단체로 토의를 해서 좋은 결과를 도출해내는 것입니다

    마지막 구조화 면접은 혼자 들어가서 세세한 내용을 얘기하게 됩니다.


  • 캐논코리아

    인턴 면접이였기에 전공과 인성 크게 두 가지 분류였습니다.
  • 인턴 면접이였기에 전공과 인성 크게 두 가지 분류였습니다. 전공같은 경우는 학교에서 했던 프로젝트에 대해서 묻는게 대부분이였구요. 거기서 파고 들어가요. 다음 인성은 생각보다 어려웠습니다. 처음 준비할 때는 연구개발이니 전공이 더 중요한 것 같아서 전공 쪽 준비를 많이 했는데 실제 면접 시간을 보면 전공 보다는 인성이 더 많이 오래걸렸습니다. 특이한 것은 자소서에 대한 질문은 하나도 안하셨다는거. 그래서 다른 지원자 분들과 저도 약간 당황 했습니다. 사람들이 말하는 돌발 문제와 압박 면접이였죠. 그런데 저는 압박 면접은 아르바이트 경험과 다른 인턴 경험이 있어서 무난히 넘어갔습니다. 제가 볼 때는 압박 면접의 경우 상황을 대처하는 능력을 평가하는 것 같아요. 다른 돌발 문제의 경우는 주로 개인의 철학에 관해서 물어보았습니다. 기억에 남는 질문은 다른 회사 지원했나요? 집이 먼데 다닐 수 있겠어요? 라는 좀 쉬우면서도 어려운 질문이였습니다.

     

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