1차면접의 경우 비대면으로 진행되었고 역량면접과 피티면접으로 구성되어있었습니다. 

1분 자기소개를 제외하고 제가 당시 받았던 질문은 본인이 인사담당자일 때 신입과 경력 중 누굴 뽑을 것인가/ 회사에 기여할 수 있는 자신의 역량/ 다른 계열사와 시너지를 낼 수 있는 그룹은 뭐가 있는지 & 이유/ 보험업은 업종특성상 보수적인 부분인 많은데 디지털 플랫폼을 잘 구축하기 위해 어떻게 하면 좋을지 이정도입니다.

2차 면접은 면접관 5분 면접자 4명의 다대다 면접이며 대면으로 진행되었습니다. 

본격적인 면접에 들어가기 전에 개별로 사전과제에 대한 발표를 진행했습니다. 

2차 면접은 공통 질문은 대답하고싶은 순서대로 대답했고 개인별로 1~2가지 질문을 받았습니다. 

저의 경우 KB손해보험이 다른 경쟁사보다 뛰어난 점이 무엇이냐라는 개인질문을 받았습니다.

2차 면접 공통질문

- 보험에서 사고 예방도 중요하게 여겨지는데, 이에 대한 자신의 생각은 어떠한가

- 자신이 생각하는 보험이란 무엇인가, 또 KB손해보험이 다른 금융상품과의 차이가 무엇인가

- 보험에 대해 일부 고객들의 시선이 부정적인데, 본인은 의견은 무언인가

- KB손해보험이 본인을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가

PT면접+인성면접이었습니다

4인 1조로 편성한 후 주제를 줍니다. 그리고 20분간 준비시간을 주고

다대일로 PT발표를 합니다 피티 발표 후 다대다로 인성면접을 봅니다