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면접 후기

전체 면접후기 6건

  • 대우건설

    2021 대우건설 1차후기

  •  

    인적성 합격날짜랑 1차면접이랑 5일정도밖에 차이가 안 나서 급하게 준비했던 것은 있는 거 같다.

    대우건설 1차 면접은 BEI와 BC로 진행되는데 전자는 경험관련, 후자는 주제에 대한 면접을보는 형식이다. 

    두 개 면접 순서는 랜덤이고 면접 사이에 한시간정도 대기시간이 있어서 보통 2~3시간 안에는 모든 면접이 끝난다.

     

    BEI면접은 15분정도고 BC면접은 45분동안 진행됐다. BEI면접은 3:1 다대일 면접으로 진행되었다. 

    받은 질문은 2가지인데 다른 조직과 협업해서 시너지 낸 경험/ 3년이내 다양하고 복잡한 일을 수행한 경험이었다. 

    첫번째 질문에 대한 꼬리질문들은 어떤 시너지인지, 불만사항이 있는지 있으면 어떻게 해결했는지가 있었고 두번째 질문에 대한 꼬리질문은 계획대로 잘 진행되었었는지, 계획이 어긋났더라면 어떻게 대처했을 것인지 이렇게 들어왔습니다. 

    이후 마지막으로 하고싶은 말을 하고 BEI가 마무리되었습니다.

     

    BC면접 주재는 지속가능한 노후 공동주택의 리모델링 방안, 비주거용 건축물의 리모델링 시장과 경쟁력을 얻기 위한 방안, 이 두가지 중 하나를 선택해서 진행되었습니다. 주제 선택이 끝나면 30분동안 자료해석 및 면접준비를 합니다. 이후 면접장에는 BEI와 마찬가지로 다대일이었으며 2:1로 면접이 진행된 것 같다. 5분동안 적은 것을 발표하고 10분동안 질의응답 시간이었다. 발표에 대한 질문은 들어오지않아 기억나는 질문은 딱히 없는 거 같다.

     

    전반적으로 면접관들도 친절하셨으며 진행도 매끄러워서 좋은기억으로 남은 면접이다.


     

  • 대우건설

    인성면접, BC(Business Case)면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    BEI 면접관 3명, BC 면접관 2명 지원자는 4.5배수

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접, BC(Business case) 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    BC- 5명씩 이동하여 한 장소에서 에이포 용지와 건설 이슈과련 자료를 받고 30분간 보고서를 만든 후, 각자 면접관이 있는 방으로 이동하여 5분간 발표, 15분간 질의 응답 진행 BEI : 브라인드 면접으로 인성과 관련한 질문을 꼬리묽기 식으로 15분간 진행

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    학교에서 주어진 목표이상의 목표를 설정하고 노력한 경험
    학교의 졸업설계 작품으로 특허 출헌까지 하는 것을 목표로 노력했던 경험이 있습니다. 결국에는 목표를 달성하지 못 하였지만. 목표를 달성하고자 하는 강한 의지는 완성도 높은 결과물로 이어졌고, 3개의 공모전에서 입상을 하는 성과를 낼 수 있었습니다. (이 후 꼬리 질물 이어짐)
    가족,친구,지인 등을 설득해본 경험
    반수를 하기 위해 아버지를 설득했던 경험이 있습니다. 설득을 위해서는 자신의 강력한 의지를 보여주는 것도 중요하다는 것을 배웠습니다. 반대하시는 아버지를 설득하기 위해, 학원에 가지 않아도 마지막으로 한 번 더 도전해보고 싶다는 점과 이 도전이 앞으로의 목표를 이루는데 도움이 된다는 점을 강조하였고, 아버지를 설득할 수 있었습니다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대답에 대하여 꼬리 물기가 이어졌지만, 압박감을 느낄 정도는 아니였습니다. 그리고 이어지는 질문이 면접관들이 듣고 싶은 대답이 나올 수 있도록 물어보는 듯한 배려를 느낄 수 있었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저는 대우건설 면접이 첫 번 째로 보는 면접이였습니다. 인성 면접으로만 이루어지는 것이기 때문에 조금은 가벼운 마음으로 임하였습니다. 그래서 면접이 편안했던 분위기 였음에도 불구하고 저는 대답을 잘 못하였습니다. 그 이유는 미리 생각하고 준비했던 대답이 아니여서, 대답을 하다보니 저 스스로도 허점을 느낄 수 있었습니다. 그리고 당황이 지속되다 보니 면접관의 질문의 의도 또한 잘 파악하지 못하였습니다. 면접에 있어서 자신감은 정말 중요한 것 같습니다. 인적성을 보고 합격한 후에 면접을 준비하지 마시고, 취업을 준비하는 기간부터 자신의 삶을 되돌아보며 자신의 강점과 약점, 좋았던 일 등등의 스토리를 정리해 두시면 면접을 볼 때, 좀 더 편안한 마음으로 임할 수 있을 것 같습니다. 마지막으로 한 가지 더 팁을 드리자면, 면접 스터디를 구하셔서 미리 해보는 것은 정말 도움이 됩니다. 모의 면접을 해보면서 면접관이 어떤 질문을 할지 예측해 볼 수도 있고, 자신의 안 좋은 대답 습관도 파악할 수 있습니다. 아무렇게나 쓰여져 읽기 힘든 글 읽어 주셔서 감사합니다. 꼭 취뽀하세요

  • 대우건설

    서류, 인적성, 면접 결과 모두 오후2시에 발표가 남
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    비즈니스케이스 : 2대 1 BEI면접 : 3대 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    비즈니스케이스, BEI면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    비즈니스케이스 : 30분간 시간주고, A4용지에 요약하고 발표 BEI면접: 3대1로 들어가서 15분간 면접하고 나옴

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    비즈니스케이스를 하면서 자신이 가장 잘했던것과 못했던 것이 뭐에요?
    건설업 한 부분만 바라보는 입장에서 차별화 되었고, 못했던 점은 차트를 그릴때 복수응답임을 인식 못했던점이 아쉽습니다.
    살면서 가장 열정적으로 도전했던 경험
    학부인턴을 하면서 디지털 잠금장치를 만드는 프로젝트를 했었고 시행착오 과정을 겪어 대우건설에 입사한다면 시공관리쪽에 힘쓰겠습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    비즈니스케이스 : 마치 한편의 연극을 보는 것 같았다. 즐거웠다. BEI면접 : 편한 분위기 속에서 배려해주시고 하하호호 웃으면서 됐다 싶었는데 탈락

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    서류, 인적성, 면접 결과 모두 오후2시에 발표가 남 10배수, 5배수, 2.5배수로 나뉨 대우건설 삼성동 푸르지오 써밋 안쪽 바로 오른쪽 영화관에서 대기함 7시반, 9시, 13시쯤 면접을 보는 것으로 결정지어지고 우선 비즈니스케이스면접부터 진행 면접관 2분이 계시고 나만 입장하면서 진행 들어가서 피티발표 브리핑 부터 시작, 하면서 어려웠던 점 물어보셨음 하하호호 웃으면서 기분 좋게 시작했고, 생각보다 위축되어서 어버버했는데 생각보다 재밌어 하셨음 좋은 분위기 속에서 진행되어서 즐겁게 면접을 마치고 돌아오고 한시간 뒤에 실무진면접 그다음으로 실무진면접 여기선 이력서랑 자기소개서 위주로 많이 물어보고 지원동기라던지 1분 자기소개를 여기서 시키는 편 일줄 알았는데 안시키심영어면접이나 전공면접은 따로 안들어옴 내 첫 질문은 낯선곳에서 경험한 일이 있느냐, 자신이 한 일중에 최고수준의 목표로 도달한 경험이 있냐는등 행동기반형식으로 꼬리에 꼬리를 무는데 대답은 스무스하게 되어서 아 이건 됐다 싶었는데 떨어짐;; 웃으면서 떨어뜨리니 나올때까지 안심하면 안됍니다 화이팅입니다

  • 대우건설

    완벽한 면접이라는 것이 과연 있을까? 라는 생각이 듭니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관:3명, 지원자:1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량면접, 비즈니스케이스 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접 - 블라인드 면접으로 진행, 압박과 꼬리질문이 있었음 비즈니스케이스 면접 - 주제를 주고 30분동안 해결책을 고민한 후 발표

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    도전적인 경험
    팀프로젝트 당시 교수님과 다른 팀원들이 불가능하다 한 것을 가능하게 만들어서 성공적인 결과를 얻어낸 경험에 대해 언급했습니다.
    건설업에 지원한 이유
    전과를 하면서 열유체 에너지분야에 대해 관심을 가지게 되었고, 지도교수님과의 상담을 통해 이를 잘 활용할 수 있는 분야가 건설업이라는 판단하에 지원하게됨.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체적으로 압박과 꼬리물이 분위기였습니다. 뭔가 길게 얘기하려고 하면 요약해서 부탁한다 이랬습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    완벽한 면접이라는 것이 과연 있을까? 라는 생각이 듭니다. 아쉬웠던 점이라면, 모든 면접이라는게 당연히 아쉬움이 남는 것 같습니다. 처음에 들어올떄의 자세나 면접관과의 아이컨택, 말투, 목소리 등등 여러가지가 신경이 쓰이긴합니다. 막상 나오고 나면 왜 이렇게 안했을까 라는 생각이 드는 것 같습니다. 위에 말한 3가지가 정말 중요한 것 같고, 무엇보다 제일 중요한건 자신감이라 생각합니다. 자신감이 반 이상 먹고 들어간다 생각합니다. 제가 면접관이라해도 자신있는 사람을 뽑지, 자신없는 사람한테는 좀 관심이 갈 것 같지는 않습니다. 어차피 면접관님들 뭔가 아재느낌들이 많이나셔서 은근히 친숙했고, 이러한 생각으로 마인트 컨트롤 하셔서 면접에 임하시면 될 것 같습니다. 또한 면접스터디를 해보세요. 다른 사람들이 봤을 때, 제가 알지못한 점들도 알게되고 피드백을 통해 자신이 알지 못했던 평소 습관이나 버릇등을 고칠 수 있습니다. 또한 자신이 면접관 입장이 되서 다른 사람들에게 질문해보는 것 또한 면접을 미리 대비하기에 아주 좋다고 생각합니다. 다들 힘내시구요 취준홧팅하세요~

  • 대우건설

    짧게 요점만 말했으며 면접관님들은 경청해주셨습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 1명의 역량면접이었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량면접(15분) 협상면접(70분)

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접(15분) 자소서 기반한 꼬리물기 면접 협상면접(70분) 지원자 8명이서 4:4로 나누어 협상을 진행하는 방식, 개요설명 10분 작전세우기 10분 협상 15분 작전 10분 협상 15분 평가 5분

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현장에서 가장 중요하게 생각하는것이 무엇인지?
    소통이라고 생각합니다. 원활한 작업을 위해서는 작업의 이해를위해 소통이 필요합니다. 소통관련해서는 저는 이런 예시를 가지고있습니다. 따라서 현장에서 원활한 작업관리를 위해 최선을 다하겠습니다.
    건설안전자격은 왜 취득하신건지?
    안전이 정말 중요하기 때문입니다. 저는 아르바이트를 하며 어떠한 위험한 상황이 발생할뻔했습니다. 이 상황이 지나고 안전이 정말 중요하다 느꼈으며 안전을 내포한 현장관리를 하고싶어 자격증을 취득했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    처음에 시작하기에 앞서 짧고 간결하게 답변을 해달라 말씀하십니다. 이에 맞춰 짧게 요점만 말했으며 면접관님들은 경청해주셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 면접 후 아쉬웠던 점 약간 방심해서 준비를 많이 못했던것이 가장 아쉽습니다. 거의 다 끝났다는 안일한 생각때문에 최선을 다 하진 못했는데 다른 분들은 꼭 전투에 임하는 각오를 가지고 방심하지 않으셨으면 좋겠습니다. 2. 터득하게 된 나만의 노하우 자소서는 정말 중요합니다. 대체로 면접관 분들께서 하시는 질문들의 기반은 자소서라 생각했기 때문입니다. 따라서 면접 들어가기 전 자기가 쓴 자소서에 대한 충분한 분석이 필요한것같습니다. 친구들과 돌려보며 어떤 사항에 대해 궁금해 할지 예측하고 그것에 대한 답변을 준비했습니다. 3. 후배들에게 전하는 면접 TIP 답변을 지혜롭게 하는것이 중요한것같습니다. 특히 꼬리물기식 질문이 들어올때 유용한 방법인것같은데, 저는 어떤 질문에 대해 처음 답변시 모든것을 다 말하지는 않았습니다. 내용에 약간의 공백을 두어 면접관으로 하여금 궁금증을 느끼고 그것에 대해 추가적으로 질문을 할 수 있게 답변들을 구성했습니다. 결과적으로 제가 준비한 부분에서 답변을 할 수 있게 되었고 이런것들이 긍정적으로 작용한것같습니다.

  • 대우건설

    면접 분위기는 굉장히 편했습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    인성면접은 다대일로 면접관은 3명이었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접. 협상면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    협상면접의 경우 자신의 팀이 획득해야 할, 협상해야 할 항목 5가지와 그에따른 점수등급표가 주어지고 상대 팀에는 같은 항목이 3가지 서로 겹치지 않는 협상 항목이 2가지 제시됩니다. 총 인원은 8명이었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    앞서말한 것 이외에 대우건설을 위해 특별히 한 것은?
    전 회장님 저서를 읽음.
    지원동기
    건설업에 대한 관심을 어필하고, 내가 하고 싶은 일과 접목시켜서 말함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접 분위기는 굉장히 편했습니다. 어떻게 어디서 왔냐, 점심은 먹었냐 등 물어봐주시고 면접관들께서 원하시는 답을 듣기 위해 추가질문하셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    인성은 지원동기, 자신의 장점 등 평이한 질문. 협상면접의 경우 자신의 팀이 획득해야 할, 협상해야 할 항목 5가지와 그에따른 점수등급표가 주어지고 상대 팀에는 같은 항목이 3가지 서로 겹치지 않는 협상 항목이 2가지 제시됩니다. 총 인원은 8명이었습니다. 제한시간 내에 협상이 타결되지 않으면 둘 다 0점을 얻기 때문에 최저 점수를 얻게 되더라도 양보하고 점수를 획득하는 게 중요. 상대팀은 A, B, C, d, e 점수를 얻을 수 있는 다섯개의 항목을 가지고 자신이 속한 팀도 A, B, C, f, g 같이 세개는 겹치지만 두개는 겹치지 않는 다섯개의 항목을 가집니다. 겹치지 않는 협상항목을 최고점수로 가져오고 나머지를 협상하는 게 중요한 것 같습니다. 마지막에 팀별로 상대팀원 중 가장 잘한 사람과 못한 사람을 뽑늗데 참고용이지 점수에 큰 영향을 끼치지는 않는 것 같습니다. 가장 못한 사람으로 뽑혀도 최종면접 가신 분이 있다고 들었습니다. 가장 못한 사람으로 뽑혀도 최종면접 가신 분이 있다고 들었습니다.

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