AI면접

자기소개 (공통질문)

2. 성격장단점(공통질문)

3. 롤플레잉(사람마다 다름)

3-1. 버스타고 있는데 한 사람이 지갑을 두고왔다고 대신 내달라고 하는데 뭐라고 대답할건지

3-2. 은행직원인데 어떤손님이 급하다고 먼저 응대해달라고 한다 뭐라고 할건지

4. 성격검사

(매우아님-매우맞음 사이에서 체크하는 문항)

5. 게임

6. 심층면접(사람마다 다름)

6-1. 직관적인 판단을 신뢰하시나요? ->예/아니오로 대답

6-1 꼬리질문 1. 직관적인 판단과 이성적인 판단의 차이는 무엇인가요?

6-1 꼬리질문 2. 직관적인 판단을 잘 하려면 뭐가 가장 중요한거요?

6-2. 꾸준히 무언가를 해온적이 있나요? -> 예/아니오로 대답

6-2 꼬리질문 1. 목표가 무엇이었고 얼마나 달성했나요?

6-2 꼬리질문 2. 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇이며 계획은 무엇인가요?

7.마지막 질문

7-1. 한미약품의 영업직은 차별성이 무엇인가요?

7-2. 거래처 고객에게 한미약품에 대해 소개해보세요

총 면접에 걸린 시간은 약 1시간 30분 정도 걸렸고 게임에서 시간이 오래 걸려서 집중력이 나갈 때쯤 심층면접이 시작된다. 문제보여주고 60초 준비시간 후 90초 답변할 수 있는 시간이 주어진다.

1차 면접

1. 자기소개

2. 졸업 후 공백기에 무엇을 했는가

3. 지원동기

4. 해당 지역에 지원한 이유

5. 마지막으로 하고싶은 말

접수 후 면접비 3만원과 대기실을 안내해주었고 면접은 면접관3명과 지원자5명의 다대다 면접으로 진행되었습니다. 1차에서 제대로 답변을 하지 못하고 그 분들이 보시기에 입사의지나 태도가 미숙했던 것 같습니다.

1차 면접

1) 시사피티

준비 5분, 발표 5분, 질의응담 10분

제가 받았던 주제는 ‘언택트 서비스가 금융권에 미치는 영향을 말해보고, 활용에 대해 긍정적/부정적인지 근거를 들어서 말해보아라’ 였습니다.

저의 경우는 무난했으나 다른 분은 은행 ai 활성화와 상용화 방향, 게임 중독, 드론의 상용화가 어떤 산업에 쓰이고 있는지 긍정적/부정적인지 등 신산업과 관련된 주제를 받았다고 들었습니다. 자료가 주어지지않아 평소에 스터디 한 것을 기억하고 있어야 풍부한 발표가 될 것 같습니다.

2) 직무면접

개인질문: 인턴관련 질문 들어왔습니다. 그에 관한 꼬리질문으로 어떠한 일을 했는지, 한계를 느낀 적은 없는 지 등이 들어왔습니다.

직무관련

1. A기업은 담보가 충분하지만 최근 3개월 동안 재무성과가 부진하고 B기업은 담보가 불충분 최근 3개월 동안 재무성과 뛰어나다. 어떠한 기업에게 돈을 빌려줄 것인가

꼬리질문으로 뽑히지 않은 기업이 찾아와 항의할 경우 어떻게 할 것인가

2. 직접금융과 간접금융의 차이

롤플레잉

상황은 거래처 회사가 대출금 금리 인하를 요구 중인 것으로 제시 받고 진행하였습니다.

3)인성면접

-자기소개

-인턴에서 어떠한 것을 수행했는가

-상사가 부당한 지시를 시키면 어떻게 할 것인가?

-신한은행에 지원한 이유

- 기업문화 보수적인 것 싫어하니?

꼬리질문으로 신한은행은 보수적인데 괜찮냐고 질문 들어왔습니다.

- 신한은행의 다양한 금융상품, 무엇이 좋을까?

- 부실채권 관리를 위해 무엇을 해야하는가?

- 마지막 하고 싶은 말이 있는가

2차면접(최종면접)

(공통)-짧게 대답하라고 강조

- 자기소개

- 어떤 직무를 하고 싶은 지 + 그것을 위해 쌓아온 역량?

(개인)

- 아르바이트 해본 경험이 있는가?

꼬리질문으로 가장 오래 해본 아르바이트 물어보셨습니다.

- 은행권을 준비한 기간?

꼬리질문으로 왜 은행권을 준비했는지 물어보셨습니다.

- 자신이 다른 사람에 비해 나타낼 수 있는 강점?

- 마지막으로 할 말이 있는가?

면접관 5분 지원자 3명의 다대다 면접으로 진행되었습니다. 그중 한분은 저의의 경청태도, 제스쳐, 말하는 느낌 모두 평가하고 계신 거 같았습니다. 오카방에서 출석부 옆에 빼곡하게 1차 피드백이 젹혀있다는 것을 봤다는 말도 있었습니다. 들어온 질문이나 난이도를 봤을 때 1차 면접기조가 2차까지 연결된다는 느낌을 받았습니다. 편안한 분위기지만 금융권 준비하는 사람이 맞는지, 왜 이 은행에 들어오려고 하는지 알아본다는 느낌을 많이 받았습니다. 제가 느끼기엔 핵심만 짧게 말하고 자신만의 차별화된 치트키를 준비하시는 것도 괜찮을 것 같았습니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
실무진 면접: 지원자 6명 실무진 4명 임원 면접 : 지원자 6명 실무진 4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무진의 직무면접과 임원 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무진 면접 : 자기소개서 기반으로 포부나 직무역량 위주의 질문이 오갔습니다. 임원 면접 : 영어 자기소개와 자기소개 기반 인성질문

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
ERP자격증이 뭐인가
전사적 자원관리 시스템으로서 효율적인 관리가 가능한 프로그램입니다. 앞으로 생산관리를 합에 있어 좀더 효율적인 공정관리에 활용할 수 있습니다.
입사후 포부가 무엇인가
불량률 0%의 공정을 만들고 싶습니다. 사람의 목숨이 걸린 제약의 양산 Process를 개발하여 불량률 0%에 도달하고 싶습니다.
영어 잘하나? 어학연수 갔다왔나?
아직 부족합니다. 안다녀왔습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
실무진 면접에서는 답변에 관심을 보였고 꼬리질문도 하였습니다.

 하지만 임원면접에서는 학교를 위주로 보셨고 그저 영어잘하는 지원자를 선호했습니다. 거의 질문을 하지 않았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접은 인상이 반정도 먹고 들어가는것 같습니다. 첫면접이여서 너무 경직되어있었던것 같고 굳이 영어면접이 따로 있는게 아니라도 준비해간다면 분명 +요인이 될것이라고 생각합니다. 또한 제약업계를 준비하시는 분이라면 영어에 대한 공부도 충분히 해야하느것 같습니다. 다른 업계보다 제약에서 영어를 중시하는것 같습니다. 실무진 면접은 공장근무 인데 가능하겠는ㅈ 사람과의 업무해본 경험이 있는지를 주로 물어봤던것 같습니다. 내 경험위주로 얘기를 했어야 했는데 첫 면접이라 어떤게 중요한지 어떤 답을 해야하는지 몰랐습니다. 그리고 전체적인 면접에서 1분자기소개는 자세하게 들어주는 스타일은 아니였습니다. 또한 대기시간이 길어서 늘어지기 쉬우므로 마인트 컨드롤을 잘해야 합니다. 가장 아쉬운점이 있다면 영어 잘하는지 물었을때 못한다고 대답한 것입니다. 조금이라도 자신감 있는 태도로 임하는 것이 중요한것 같습니다. 점심식사후 나른해질수 있기 때문에 이부분도 조심하셔야 합니다. 인턴으로 해도 괜찮은지도 물어보니 어느정도 교려해보세요