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면접 후기

전체 면접후기 1,453건

  • 코리아세븐

    코리아세븐 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    아르바이트 경험에 관한 질문 및 친화력을 검증하는 질문을 받았으며 재학 중인 학과에 대한 설명을 요청받음.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    친화력이 강점이라고 되어 있는데 증명할 수 있나요?
    학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다.
    마지막으로 하고 싶은 말 있나요?
    제 스펙이 비록 낮은 스펙이지만 면접의 기회를 주셔서 감사합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    시큰둥한 반응이었습니다. 이미 내정자를 다 정해놓고 들러리로 세운다는 느낌이 매우 강했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 면접 내용을 복기해보니 남들이 다 하는 일반적인 대답을 했던 게 가장 아쉬웠습니다. 특히 친화력에 관한 질문에서 학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다. 라는 답변은 인싸담당자 제이콥 영상에서 보니 누구나 하는 답변이라고 하더라구요. 이렇게 남들이 다 하는 답변은 절대적으로 피해야 합니다. 또한 학교를 다니고 있냐는 질문을 받았었는데 그 때는 순진하게 졸업예정자고 재학생이 유리할거라는 생각에 학교를 열심히 다니고 있다고 대답하였습니다. 그러나 그 질문은 다음 달에 바로 인턴십 근무 가능한 지원자를 뽑는 건데 학교를 다니면 정상적으로 근무하는 게 가능한지를 묻는 질문이었기 때문에 적절한 답변을 했어야 했는데 그렇지 못했던 것 같습니다. 따라서 이러한 질문을 받는다면 졸업예정자이지만 이미 졸업학점을 다 채웠기 때문에 학교를 다니지 않고 있다고 답변을 해야 합니다. 즉각적으로 업무 투입해도 일 잘 할 수 있는지를 보기 때문에 그에 맞게 답변하는 게 필요합니다.

  • 한세실업

    한세실업 후기 입니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 5명 지원자 3명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량및인성면접.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    줌 형태의 비대면화상면접으로 다대다면접형태였습니다. 하나의 면접형태로 압박식으로 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이력서에 나오는 공백기가 있는데 왜그런가요??
    공백기 때 제가 뭘 했는지를 솔직하게 대답했습니다.
    상반기 때 지원한 기업은 뭐가 있고 왜 떨어졌다 생각하세요??
    아무래도 실무적인 능력이 없었기에 떨어졌을거 같습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    그냥 그저 그랬습니다. 그리고 병풍취급 당해서 매우 기분이 안좋았던 면접이기도 했습니다. 대놓고 차별하는 느낌..

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    기업 자체가 아주 큰 대기업도 아니면서 면접도 3차,4차까지 하는 극악무도한 전형을 자랑하는 기업입니다. 그리고 유난히 중견기업에서 회사 로열티를 정말 많이 보는 듯합니다. 진짜 지원자들한테 대놓고 "어차피 여기 채용공고 떴으니까 한번 지원해봐야지?? 이러면서 지원했죠??"라고 질문하던데 매우 난감했습니다. 그게 사실이라... 정말 절 대놓고 차별하듯이 병풍 취급해서 차라리 입사안하길 잘했다고 생각했덤 면접입니다. 절 떨어뜨리는건 어쩔 수 없고 당연히 상대평가에서 남들보다 부족한거라서 납득되는 상황이지만.. 제 자소서랑 이력서를 분명 다 읽어봤음에도 질문을 안하는건 정말 예의가 아닌 면접이었다고 생각합니다. 이 글을 보시는 분들이라면 적어도 병풍취급 당하지 않기 위해 순발력을 발휘하시길 바랍니다. 또한 1차면접은 나이가 젊은 면접관들로 구성되었는데 현재 취업준비생들의 처지를 누구보다 잘 알거면서 똑같이 공정하게 면접기회를 주는 것이 맞았을텐데... 제대로 교육을 받지 못한 면접관이었던거 같네요.

  • 코오롱글로텍

    코오롱글로텍 후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    다대다 역량및인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    하나의 면접형태로 코오롱 호텔계열사에서 진행되었습니다. 서류전형 합격자들은 전원 면접에 응시할 수 있어서 지원자가 많았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이거 하나는 내가 영업 직무에 남들보다 좋다?? 이거 어필해보세요.
    남들보다 더 성실하고 더 열심히 할 수 있는 사람이다라고 어필함.
    혹시 본인의 꿈이 뭐에요??
    직무 그런걸 떠나서 부모님에게 떳떳할 수 있는 사람이 되고 싶습니다라는 감성어필 식으로 대답.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    다대다 면접으로 오전 9시부터 오후 6시까지 논스톱으로 진행되어서 한창 피곤했을텐데 그래도 잘 들어주시고 호의적인 면접분위기였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
     매우 편안한 분위기에 그리고 엄청 쉬운 난이도의 질문들이었습니다. 전혀 변별력 없는 질문들로 구성되어서 도대체 지원자들의 뭘 보고 평가하려는걸까하는 의구심이 들었습니다. 또한 영업 직무에 지원했을 때 지원자들이 60명 정도 되었습니다. 그 이전 단계 ai검사에서 전혀 거르지 않은 상태에서 오프라인 면접이 진행되었기에 그랬던거 같고 아마 5~6명 뽑을걸 예상해보면 경쟁률은 10대1 정도였떤거 같네요. 같이 면접에 참여한 분 중 면접이 처음이고 자유의상이라 본인 평상복으로 응시하셨던 남자 분이 참 기억에 남습니다. 시원털털하고 쿨한 모습에 구수한 사투리 억양에 면접관 분한테 오히려 강한 인상을 남기셨을거 같은데 오히려 이 분이 되지 않았을까하는 생각.... 기업조사도 다양하게 해서 갔는데 질문들 대다수가 인성면접이라 이걸 뭐 어찌해야하나 라는 생각이 들었는데 마지막에 했던 질문에 임팩트 있는 답변을 해야했었는데 그게 좀 아쉽네요... '영업 직무에서 이것만은 나의 차별점이다??' 여기서 직무관련 대답을 했어야했는데... 제 기억으론 제 자소서가 겁나 못썼는데 서류합격한걸보면 음... 뭐랄까 영어성적으로 서류를 거른 느낌이 들긴했습니다. 같은 조에 참여한 지원자들이 다들 영어성적은 좋았던거 같아서... 

  • KCC

    KCC 후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 6명 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량및인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    하나의 원데이면접으로 약 30분간 진행됨. 그리고 휴대폰을 통해 스카이프전화로 비대면화상면접으로 진행되었다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자기소개 해주세요.
    제 강점이 잘 드러날 수 있도록 자기소개를 했고 또한 임원분들이 있었기 떄문에 40초가 넘어가지 않도록 짤막하게 했습니다.
    인사직무에 지원한 이유가 뭐에요?
    교육 쪽에 관심이 많았고 또한 이제까지 준비한 것을 통해 다른 사람에게 베풀고 선한 영향력을 행사할 수 있는 것에 자신이 있어서 지원했다고 대답함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 나쁘지도 않고 좋지도 않았습니다. 어떤 분들은 저를 쳐다보고 어떤 분들은 제 이력서와 자소서를 향했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    음.. kcc가 로열티를 많이 봅니다. 회사에 대해서 꼼꼼하게 분석해서 가시고.. 그리고 임원면접도 섞여 있기에 외국어 잘한다면 영어로 또는 본인이 아는 외국어로 자기소개하라고 할 수도 있으니 기본적인 회화는 어느 정도 하시는게 중요합니다. 그건 외국어를 잘하시는 분에 한해서만.. 그리고 여기가 인적성전형 결과가 뜨고 면접까지 고작 3일밖에 준비기간이 없었습니다. 하지만 어떤 현직자 분 말로는 kcc 인적성은 하위 몇퍼센트만 떨기는 형태이기 때문에 본인이 아주 망한게 아니라면 면접을 일찍 시작하는게 중요합니다.  뭐 굳이 아쉬운거라면 원데이면접인데 딱 하나 형식의 면접이고 원래는 피티면접과 실무진 면접 두가지를 동시에 했던 것으로 아는데 이렇게 된다면 정확히 어떤 것을 보고 평가할지는 모르겠습니다. 그리고 여기 피뽑탈로 유명한 곳으로 이상하게 신체검사를 면접전형 도중에 해야 합니다 ㅎㅎ... 그리고 임원진과 실무진이 같이 들어간 특이한 면접형태입니다. kcc가 조직문화가 약간 빡센것으로 유명한데 그런 분위기를 잘 파악할 수 있었던 면접이었네요.. 막 아주 활기찬 면접까진 아니었고 그렇다고 기분나쁜 것도 아닌 딱 그 중간의 분위기였습니다.

  • 한국도로공사

    도로공사 면접후기
  •  

    이번 한국도로공사는 피티면접이랑 인성면접이 한번에 치뤄졌습니다

    시간은 대충 피티 준비 30분정도 발표 및 질문 15, 인성면접은 15분정도입니다

    면접은 추첨으로 순서를 정하고 형식은 다대일(면접관3,지원자1)로 진행되었습니다

    한 조가 같이 준비하고 동시에 다른 면접실로 들어갔습니다

    다른 공기업과 달리 모두에게 공정한 시간이 주어져서 결과와 상관없이 마음에 들었습니다.

      

    먼저 피티의 경우 주제의 난이도가 높지는 않지만 양이 방대해서 맨처음에는 좀 당황했던 거 같습니다

    인성면접의 경우 경험질문과 상황질문 골고루 받았던 거 같습니다. 대답을 못할정도로 어려운 질문은 아니었습니다

    면접을 보고 난 이후의 생각은 공사에서 수행중인 사업에 대한 본인만의 생각을 준비해 가시면 도움이 될 거 같습니다.

     


    피티주제: 지문읽고 새로운 방안을 생각해보시오.

    인성면접: 자신이 공사에 지원한 이유, 자신이 생각하는 자신만의 차별화된 점, 도로공사에서 본인이 어떤 것을 할 수 있는지

    상황면접: 2질문정도 받았는데 즉흥적으로 대답해서 기억이 잘 나지않습니다.


     

  • KT

    2021 KT 1차,2차 후기
  •  

    인성검사를 통과한 후 면접이 진행됐는데 온라인으로 진행되다 보니 생각보다 면접자수가 많은 거 같았습니다

    면접관 3분과 저 3:1 다대일 면접으로 진행되었고 시간은 약 30분정도였습니다.

     

    면접 질문은 자기소개, 직무 관련 기술에 대한 질문들, 석박사전형이다보니 졸업논문 관련 질문이었습니다. 

    이외에도 자소서에 기입한 내용을 기반으로 질문이랑 마지막으로 궁금한 점이나 물어볼 점으로 진행되었습니다

    간단하게 적기는 했는데 세세하게 따지면 약 20개 정도여서 끝나고 나서 진이 빠졌습니다.

     

    2차 면접도 온라인으로 진행됐으며 진행방식이나 시간은 1차와 비슷했습니다

    차이점은 분위기가 1차가 조금 더 편했습니다. 면접질문은 1차랑 비슷한 질문들로 진행되었습니다

    면접시간동안 약 10개정도 질문들이 들어왔고 처음과 마지막은 자기소개, 마지막으로 하고싶은말이었습니다

    이외에는 자소서 기반 질문, 직무에 관한 기술 질문들로 구성되었습니다. 기술질문도 생각보다 세부적으로 물어보셨습니다

    기억에 남는 점은 인성질문이 딱히 없습니다.


     

  • KT

    kt 전환형인턴 1차 면접이랑 전환면접후기입니다!
  •  

    1차면접

    1차 실무면접은 지역본부에서 비대면으로 진행되었습니다. 대기실에서 30분정도 대기 후 각자 면접실에서 화상면접으로 진행되었습니다. 면접관은 3분 계셨으며 소요시간은 25분정도였습니다. 질문들은 인성, 직무, 자소서 기반으로 골고루 나왔습니다. 자소서 질문은 진짜인지 파악하는 느낌이 들 정도로 멘트를 그대로 읽으시고 더 깊게 물어보셨습니다.

    제가 받았던 질문들.

    1. 자기소개

    2. (자소서) 인턴 근무하면서 어려운 점 없었는지 ?

    3. (자소서) 아르바이트 하면서 가장 기억나는 에피소드 ?

    4. 조직 생활 하면서 갈등 풀어나갔던 경험

    5. 자소서 소제목에 대해 좀 더 자세히 설명

    6. 자소서에 적은 프로젝트에서 독립변수 & 종속변수가 뭐였는지, 가설 뭐였는지 ?

    7. b2b 담당하면서 뭐가 가장 중요하다고 생각하는지?

    8. 자소서 보니까 분석 관련해서 강조한 거 같은데 입사해서 기여할 수 있는게 뭔지 ?

    9. 들어와서 빅데이터 기반으로 뭐 하고 싶은지 ?

    10. kt의 미래 경쟁사 어디? -> 이기려면 빅데이터 기반 기술로 어떻게 사업을 이끌어 나가야 할 지

    11. b2b 직무 담당하며 기업말고도 소상공인 상대해야 하는데 어려운 점 없을지 ?

    12. Biz사업 상품 아는거 말해보고 어떻게 제안할 것인지 ?

    13. 잠재고객을 핵심고객으로 전환하기 위해 어떻게 해야할지?

    14. 마지막 할 말

     

    최종전환면접

    인턴십 이후 최종면접으로 진행됩니다.

    면접은 최종면접 2~3일 전 발표했던 개인피티를 그대로 5분간 발표하고 QnA 진행 후 인성기반 질문하는 식으로 진행되었습니다. 면접관은 3분이며 다대일 화상면접이었으며 25분동안 진행되었습니다. 체감상 QnA8 인성이 2의 비중이었습니다.

    제가 받았던 인성질문

    b2c가 아니라 b2b 지원했는지 ?

    과거 인턴했던거 관련 경험 질문

    공백기간 동안 뭐했는지

    강점 약점 하나씩 말하기

    마지막 할 말 30

     


     

  • 동원산업

    동원그룹 채용연계형인턴 1차 면접 후기입니다..
  •  

    동원그룹 채용연계형인턴 1차 면접은 PT와 다대다 면접으로 이루어져있습니다.

     

    PT면접

    제가 지원한 직무의 주제는 ESG 경영 관련 동원그룹이 지속 가능한 경영을 위해 나아가야 할 방안이었습니다. 정확하지는 않지만 ESG 경영과 지속 가능한 경영이 키워드였습니다. 15~20분정도 준비할 수 있으며 a4절반크기의 종이에 메모할 수 있었습니다. 이 메모는 나중에 면접관분들 앞에서 발표할 때 볼 수 있었습니다. 면접관분들은 5분이셨고 다양한 분들로 이루어진 거 같습니다. 발표가 길면 루즈해질 거 같아 1분 조금 넘게 발표하고 나왔습니다. 저는 딱히 질문받지않았지만 질문을 받은 분들도 있으신 거 같았습니다.

     

    다대다면접

    PT이후 잠시 대기후 진행되었습니다. 면접관은 5분정도 계셨고 중반까지는 순서대로 질문 하나씩 하셨습니다. 이후 사장님께서 질문하셨는데 꼬리질문도 많으셨고 질문의 방향도 다양해서 당황했습니다. 또한 사장님의 경우 인성검사와 실제 지원자가 비슷한지 여쭤보셨는데 인성결과를 꼼꼼히 보시는 것 같았습니다. 비전이나 가치 등 기업에 관련된 부분들도 물어보셨습니다. 딱딱하지도 편하지도 않은 일반적인 면접분위기였습니다.


    기억나는 질문은

    1. 자신의 강점과 약점

    2. 가장 도전적인 경험

    3. 의사소통 과정에서 갈등을 해결하는 방법

    4. 인성검사(AI전형 포함)와 관련된 질문

    이와 같습니다.


     

  • 코리아세븐

    코리아세븐 1차 면접
  •  

    1차면접

    1. 지원동기 : 전공이랑 지원하신 직무랑 많이 다른데 왜 지원했는지

    2. 주어진 업무가 복잡하게 밀려오는 상황에서 어떻게 대처할 것인지?

    3. 본사와 경영주 사이에 추구하는 방향이 상충되는 상황에서 어떻게 할 것인가?

    4. 영업사원은 본사와 경영주 사이 어떤 역할을 하는지?

    5. 최근 1년간 목표를 설정하고 목표를 이룬 경험이 있는지?

    꼬리질문: 구체적으로 어떻게 이뤘는지

    6. 자소서 입사 후 포부에 관한 질문

    7. 운전은 가능한지

    8. 세븐일레븐을 방문하면서 아쉬웠던 점 3가지

    9. 방문했던 점포에 갔을때 느꼈던 점은? 불편한 점이 없었나?

    꼬리질문 : 위기관리 질문 -> 그래도 해결이 안될 시 어떻게 할 것인가

    10. 마지막 말이나 말하지 못한 경험

     

    줌으로 봤고 면접관 2분과 지원자 1명씩 면접을 봤습니다. 1분자기소개를 준비했으나 질문이 없어 마지막말에서 말하고 나왔습니다. 이후 간단한 아이스브레이킹과 질문들을 해주셨고 20분정도 면접이 진행되었다. 끝나고 인성검사도 같이 진행되었습니다.


     

  • BGF리테일

    2021년 BGF리테일 AI면접후기
  •  

    1.기본질문

    자기소개(90) / 희망직무&직무지원동기(60) / 성격 장단점(60초)

     

    2. 상황실문

    상사가 너한테 말을 걸 때 비윤리적인 말을 자주 섞어서 한다. 당신과 친해지고 싶어서 하는 행동이지만 듣기 매우 거북하다. 상사한테 뭐라고 말할 것인가

    회사에 최종합격한 상황에서 A회사의 면접제의를 받았다. 면접날짜는 B회사의 입사일과 겹치며 넌 B회사 입사를 포기하기로 결정한 상황이라면 B회사에 뭐라고 말할 것인가

    평소에 시간 약속을 잘 지키지 않는 친구와 저녁 식사를 하기로 했다. 하지만 친구가 또 지각을 했다. 어떻게 말하겠는가

    3. 심층질문

    노력은 재능을 이길 수 없다라는 말에 동의하는가/ 죽도록 노력해 본 경험이 있는가?/ 다시 돌아간다면 어떻게 할 것인가?

    남들의 조언이나 충고로 너의 결정을 바꾸는 편인가?/ 남들의 조언이나 충고가 필요할 때는 언제인가?/ 남들의 조언이나 충고가 불필요할 때는 언제인가?

    위험 부담이 큰 선택을 선호하는 편인가?/ 위험 부담이 큰 선택을 선호하는 이유는 무엇인가?/ 위험 부담이 큰 선택을 할때 가장 유의해야 할 것은 무엇인가?

     

    기본질문 세 개는 거의 그대로 가는 것이기 때문에 반드시 준비할 필요할 것 같습니다. 또한 일관된 목소리와 표정을 유지하도록 하고 말하고 웃을 떄 이를 보이면 웃어야 진실성 있고 웃는 것으로 인식하는 것 같습니다. 또한 인성검사도 진행하는데 일관성 있고 솔직하게 답변하시고 심층면접까지 일관되게 대답해야 할 것 같습니다.